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12月四川省供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社直屬事業(yè)單位招聘公告

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  等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

  某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,按照參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī),從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。

  七、考核

  省供銷(xiāo)社所屬招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考核中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額,按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī),從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核,如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。

  八、公示

  考試、體檢、考核合格者由省供銷(xiāo)社確定為擬聘用人員,并在四川人事考試網(wǎng)、四川合作經(jīng)濟(jì)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

  公示內(nèi)容包括擬報(bào)送省人社廳審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

  對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格,不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,可先報(bào)送省人社廳進(jìn)行審核確認(rèn),但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī),從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核和公示,如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。

  公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額,按照參加該崗位面試報(bào)考者的考試總成績(jī),從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核,如該崗位所有參加面試的人員體檢、考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。擬確認(rèn)人員的材料報(bào)送省人社廳后,因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。

  九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

  公告公示無(wú)異議人員由省供銷(xiāo)社通知報(bào)送以下材料的時(shí)間和地點(diǎn)。

  1、在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)省人社廳審核確認(rèn)后,在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料以及有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(有學(xué)位要求的,下同)。

  2、畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專(zhuān)院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門(mén)出具的有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及未就業(yè)證明。

  3、2015屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《就業(yè)報(bào)到證》。

  4、下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶(hù)口所在地縣級(jí)勞動(dòng)部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

  省供銷(xiāo)社負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并在匯總后將符合招聘公告要求的擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)省人社廳審核確認(rèn)。省人社廳將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及我社報(bào)送的審核確認(rèn)材料,對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。

  通過(guò)省人社廳審核確認(rèn)的人員,取得聘用人員資格。

  用人單位憑省人社廳的確認(rèn)復(fù)函,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以省供銷(xiāo)社書(shū)面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

  逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)省人社廳審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

  十、紀(jì)律與監(jiān)督

  有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定,特別是不按公告進(jìn)行資格審查的,按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  十一、特別提示

  1、公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),由省供銷(xiāo)社在四川人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

  3、本部門(mén)和省人力資源和社會(huì)廳不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  十二、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):028-86740101、86740202、86740303(省人事人才考試測(cè)評(píng)基地)

  公共科目筆試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà): 028-86759175(

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(責(zé)任編輯:李明)

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