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　　根據(jù)平?jīng)鍪腥松缇制饺松缤ā?014〕203號、205號文件精神及本縣實(shí)際，經(jīng)提交縣委常委會及縣政府常務(wù)會議研究，決定擇優(yōu)招募選拔部分普通高校畢業(yè)生從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、支企工作(以下簡稱縣選"四支生")，現(xiàn)就招募工作通告如下：

　　一、招募計(jì)劃

　　根據(jù)我縣實(shí)際，年內(nèi)公開招募縣選"四支生"200名，其中招募支農(nóng)、支教、支醫(yī)及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員130名，招募支企人員70名。

　　二、招募條件及專業(yè)要求

　　(一)選拔條件

　　2002年以后畢業(yè)尚未就業(yè)、持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》并按規(guī)定進(jìn)行了登記注冊、參加了2014年7月12日全省舉行的"民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目"、"三支一扶"、"進(jìn)村社區(qū)"、"選聘高校畢業(yè)生到村任職"、"特崗教師"、"西部計(jì)劃"考試的涇川縣生源或因婚遷入我縣的未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，并符合下列條件：

　　1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好;

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位工作;

　　3.服從工作需要和組織分配。

　　(二)專業(yè)要求

　　1.選報(bào)支企崗位的高校畢業(yè)生不限專業(yè)，安排到全縣各類企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

　　2.招募到支教崗位的高校畢業(yè)生，須為音、體、美專業(yè)及幼兒園教育相關(guān)專業(yè)，到農(nóng)村中小學(xué)、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園從事教育工作。其中非師范類專業(yè)畢業(yè)生須具有教師資格證或取得省教育廳面向社會組織的教師資格考試教育學(xué)、教育心理學(xué)兩門課程的合格證。

　　3.選報(bào)支醫(yī)崗位的高校畢業(yè)生，須為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、口腔、公共衛(wèi)生、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、影像等相關(guān)專業(yè)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心從事服務(wù)工作。

　　4.選報(bào)支農(nóng)或其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，不限專業(yè)。

　　三、選拔方式和程序

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時間和地點(diǎn)：

　　報(bào)名時間：2014年11月20日至11月26日(周末不休息);

　　報(bào)名地點(diǎn)：在縣人才中心辦公室(東樓205辦公室)組織報(bào)名;

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式組織報(bào)名和資格審查，支教、支農(nóng)、支醫(yī)崗位按照所學(xué)專業(yè)只能選報(bào)一個崗位，但可以兼報(bào)支企崗位。報(bào)名材料包括：筆試準(zhǔn)考證原件和畢業(yè)證、戶口本、身份證(婚遷人員須同時提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件)、《擇業(yè)通知書》或派遣至涇川縣人社局的《就業(yè)報(bào)到證》以及近期2寸彩照2張，并填寫《縣選"四支招募計(jì)劃"報(bào)名登記表》。未提供學(xué)籍檔案的須同時提供本人學(xué)籍檔案，經(jīng)審查無誤后予以報(bào)名，未在規(guī)定時限內(nèi)報(bào)名及填寫志愿者視為自動放棄。

　　參加2014年全省"特崗教師"和"西部計(jì)劃"人員還需提供由該項(xiàng)目牽頭招考部門出具并加蓋公章的公共基礎(chǔ)成績單，成績單需為電腦打印件，手寫件、傳真件和復(fù)印件無效。

　　(二)選拔錄用：根據(jù)全省"民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目"、"三支一扶"、"進(jìn)村社區(qū)"、"選聘高校畢業(yè)生到村任職"、"特崗教師"、"西部計(jì)劃"《公共基礎(chǔ)知識》考試成績和加分項(xiàng)成績之和，由到低分的順序確定擬錄用人員。其錄取辦法為：從參加"民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目"和"三支一扶"、"進(jìn)村社區(qū)"、"特崗教師"項(xiàng)目未錄取人員中擇優(yōu)招募192名(其中：支農(nóng)或其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員招錄前125名，支企人員招錄后67名)，從參加"選聘高校畢業(yè)生到村任職"項(xiàng)目未錄取人員中擇優(yōu)招募8名(其中：支農(nóng)或其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員招錄前5名，支企人員招錄后3名)。指標(biāo)末位成績出現(xiàn)并列者，一并納入擬錄用范圍。

　　支企崗位人員，按照人社部門審核推薦、畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇的方式，組織畢業(yè)生與企業(yè)洽談對接，由企業(yè)確定服務(wù)人選。

　　(三)復(fù)審體檢

　　進(jìn)入擬錄用范圍的人員，由縣公考辦統(tǒng)一組織對擬錄用人員進(jìn)行復(fù)審體檢，復(fù)審體檢合格者，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示，公示無異議的，由縣人社局負(fù)責(zé)辦理相關(guān)招募上崗手續(xù)。支企人員與企業(yè)簽訂勞動合同后，由企業(yè)安排上崗。

　　四、有關(guān)福利待遇及日常管理

　　1.縣選"四支生"服務(wù)期限及生活待遇

　　縣選"四支生"服務(wù)期限為3年。由縣財(cái)政發(fā)給生活補(bǔ)貼，其中選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教等崗位的人員在服務(wù)期間，本科畢業(yè)生按第一年、第二年每人每月1400元、第三年每人每月1800元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;專科畢業(yè)生按第一年、第二年每人每月1300元、第三年每人每月1800元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;支企人員每人每月1500元。選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教等崗位的人員由縣財(cái)政統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險，所需費(fèi)用列入縣財(cái)政預(yù)算。在企業(yè)服務(wù)的畢業(yè)生，除享受以上生活補(bǔ)貼外，企業(yè)還應(yīng)向畢業(yè)生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬(每人每月不低于1250元)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。

　　2.服務(wù)期間日常管理及考核

　　服務(wù)人員日常管理按照《涇川縣"三支一扶"服務(wù)人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　(1)選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位開展支農(nóng)、支醫(yī)、支教等崗位的服務(wù)人員，服務(wù)期間人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人才中心，黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。支企崗位服務(wù)畢業(yè)生的人事檔案由縣人才中心統(tǒng)一免費(fèi)代理，企業(yè)建立黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，企業(yè)沒有黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至縣人才中心，服務(wù)期限計(jì)算工齡。

　　(2)服務(wù)單位負(fù)責(zé)畢業(yè)生的日?？己恕⒃露瓤己?，年終考核由縣人社局和服務(wù)單位共同組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結(jié)果作為其享受辦理社會保險、核發(fā)生活補(bǔ)貼及其他政策的依據(jù)。

　　(3)凡日?？己?、月度考核或年終考核不合格人員，服務(wù)單位向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時向人社部門報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。

　　(4)服務(wù)企業(yè)以"空掛"方式騙取財(cái)政扶持資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報(bào)酬、不依法為高校畢業(yè)生服務(wù)人員繳納社會保險的，取消扶持資格。

　　(5)支企人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應(yīng)及時報(bào)告人社部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)助。在服務(wù)期2年內(nèi)，空出的指標(biāo)可由人社部門統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。

　　(6)鼓勵在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項(xiàng)目和其它用人單位的招考。服務(wù)期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、專業(yè)技術(shù)職稱評定、工齡確定、科研成果或榮譽(yù)稱號申報(bào)等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。

　　(7)對服務(wù)期間不服從組織安排，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過30天，當(dāng)年考核不合格的，取消服務(wù)資格，今后不得再參加各類縣選"四支生"等考試。

　　3.服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

　　選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教等崗位的服務(wù)人員，服務(wù)期滿后經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動合同，繳納有關(guān)保險，對服務(wù)期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。對自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的服務(wù)畢業(yè)生，按照有關(guān)規(guī)定給予政策扶持。

　　五、有關(guān)優(yōu)惠政策

　　對農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶子女及二女結(jié)扎戶子女，憑縣人口與計(jì)劃生育局證明及《獨(dú)生子女證》、《二女結(jié)扎證明》等證件，在《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績基礎(chǔ)上加10分。加分后成績進(jìn)入錄取范圍的，按照本人的報(bào)考崗位予以錄取。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)加強(qiáng)對縣選"四支生"選拔招募工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣上成立由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，由縣委組織部、縣監(jiān)察局、編辦、人社局、財(cái)政局負(fù)責(zé)人為成員的選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)本次招募的組織實(shí)施工作。

　　特此公告

　　點(diǎn)擊下載>>2014年縣選"四支生"中支企人員分配計(jì)劃情況簡表.xls

　　涇川縣人力資源和社會局

　　2014年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）