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　　(二)考試。包括面試和筆試。

　　1、面試：于報名次日組織面試。面試主要考察應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)習(xí)能力、個性特征、語言表達、分析解決問題能力、創(chuàng)新思維、專業(yè)技術(shù)水平和與招聘崗位的匹配度等。評委組根據(jù)應(yīng)聘者面試情況，采取量化評分，面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

　　在各地面試全部結(jié)束后，按各招聘崗位匯總面試情況，根據(jù)面試成績和面試合格人數(shù)，決定是否核減招聘指標和各崗位入圍筆試人員的比例，并按面試成績擇優(yōu)確定筆試對象。

　　2、筆試(技能測試)：筆試為閉卷考試，科目為《綜合基礎(chǔ)知識》一門，主要包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技人文、邏輯思維及寫作等，滿分為100分。其中：市委黨校教師崗位為試教加寫作形式(不組織筆試);氣象災(zāi)害預(yù)警中心和市屬或城區(qū)中學(xué)各崗位的筆試內(nèi)容為各招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試統(tǒng)一安排在余姚市區(qū)，有關(guān)事項另行通知。

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　　考試成績合成：考試成績 = 面試成績×50% + 筆試(試教加寫作)成績×50%。

　　(三)體檢：根據(jù)考試成績，從到低分按招聘指標(經(jīng)核減的按核減后指標，下同)以1∶2的比例(招聘指標為1名的按1∶3的比例。比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù))確定體檢對象。先按招聘指標1：1的比例組織體檢。體檢參照考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標準執(zhí)行(中學(xué)教師崗位按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法<試行>》執(zhí)行)，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補。體檢事項另行通知，體檢費用自理。

　　體檢合格者，將與招聘單位主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議書，并確定為擬聘用考察對象。

　　(四)考察：主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)人員者取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，在入圍體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補體檢、考察。

　　(五)聘用：考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，待高校畢業(yè)后憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書、本人身份證和簽訂的就業(yè)協(xié)議書，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示期間對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單一經(jīng)公示后，如因故出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

　　四、其他相關(guān)事項

　　(一)有關(guān)招聘規(guī)定和具體要求等事項，請仔細閱讀本公告。招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位包括以上層次，境外學(xué)歷不能按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考。應(yīng)聘人員提供的報名資料所有信息必須客觀真實，否則將取消報名或應(yīng)聘資格。招聘期間請確保聯(lián)系電話暢通。

　　(二)參加面試、筆試、體檢時，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證。對參加體檢并簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員將給予1000元的交通食宿補助(悔約者退還)。

　　(三)擬聘用人員須在2015年8月31日前提供畢業(yè)證書等聘用時規(guī)定的證件、材料原件，逾期取消聘用資格。

　　(四)本次招聘的相關(guān)考試成績、體檢結(jié)果和擬聘用對象公示等公告均將在余姚人才網(wǎng)(www.yyrc.com)公布，對公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在發(fā)布之日起7天內(nèi)向招聘主管部門反映。聯(lián)系(咨詢)電話：余姚市人力資源和社會局0574-62712807、62722059;余姚市委組織部0574-62713593;余姚市委黨校0574-62721841;余姚市氣象局013819809093;余姚市教育局0574-62826219。投訴電話：0574-62720700(市紀委)。

　　(五)本次招聘中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、公路管理段、交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、交通運輸管理所、海涂圍墾和海塘管理局、西上河水利管理處的10個招聘崗位30個招聘指標先按同一崗位(統(tǒng)稱“綜合崗位”)專業(yè)不限統(tǒng)一招聘，在聘用對象中，符合市屬事業(yè)專業(yè)崗位要求的，可按考試成績選擇到相關(guān)崗位，不選或不能選擇專業(yè)崗位的聘用對象，統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。除上述招聘崗位外，均按各崗位專業(yè)要求獨立招聘。

　　(六)聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員，將采取“統(tǒng)招統(tǒng)分”辦法，由主管部門確定具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配方案，由用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。

　　(七)新聘用人員一律實行一年試聘期，試聘期滿，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消事業(yè)單位工作人員聘用資格，進入人才市場自主擇業(yè)。聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(八)聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試聘期辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，在試聘期滿時，沒有辦理遷戶手續(xù)的，解除聘用合同。

　　(九)本次招聘工作由市紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。凡本次從事考試聘用的工作人員與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的必須實行公務(wù)回避。對違反聘用考試紀律的工作人員及應(yīng)聘者，將按規(guī)定嚴肅查處。

　　(原標題：余姚市面向2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告)

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　　1、余姚市面向2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘部分事業(yè)單位工作人員職位表.doc

　　2、余姚市面向2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

　　中共余姚市委組織部

　　余姚市人力資源和社會局

　　2014年11月18日

（責(zé)任編輯：李明）