(五)體檢

由各縣(市、區(qū))人力資源和社會局組織。根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進行。

體檢相關(guān)事宜將通過洛陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)“公示公告”欄進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

(六)考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，各縣(市、區(qū))衛(wèi)計委按考生總成績從到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。

因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

(七)公示和備案

考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議后，由市衛(wèi)計委對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經(jīng)市編辦、市人社局共同蓋章后于2018年11月30日前上報省人社廳、省編辦、省衛(wèi)計委備案。備案人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘過程中，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、放棄聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

六、待遇

(一)經(jīng)費補助

省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年;補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。

(二)納制管理

用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的問題，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學本科學歷的特招專科生納入人才編制管理，具體人才標準由各縣區(qū)根據(jù)實際情況制定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

(三)福利待遇

1. 對于納制和崗位管理的特招畢業(yè)生，所在單位為其發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

2. 對于服務(wù)期間暫未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬，并為其辦理社會保險。

3. 基層住院(全科)醫(yī)師規(guī)范化培訓對象(簡稱“規(guī)培對象”)培訓期間，由原單位同等崗位職工的工資、福利和社會保險。

4. 特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職務(wù)時，論文不作硬性規(guī)定。

5. 各縣(市)區(qū)要結(jié)合實際，完善基層醫(yī)療機構(gòu)進人、用人、留人的政策措施，對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕峁┍匾闹苻D(zhuǎn)住房等基本生活。

七、履約要求

由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)。

八、其他事項

1. 特招醫(yī)學院校畢業(yè)生工作是河南省人民政府“369基層人才工程”一項重點工作計劃，是為解決基層人才短缺實施的一項惠民工程，此次特招畢業(yè)生報名任何單位和機構(gòu)不得以任何方式收取考生任何費用，組織實施所需經(jīng)費用由市、縣、區(qū)財政承擔。

2. 市衛(wèi)生計生委沒有委托任何一家社會代理機構(gòu)組織相關(guān)考試的培訓工作，請參加報名招聘的考生不要參加任何社會上培訓機構(gòu)的培訓。

3. 考生登記時請注意留存經(jīng)常使用的通訊方式，保持通訊暢通，凡是因個人通訊原因聯(lián)系不到本人的視為自動放棄招聘機會。

本方案由洛陽市人力資源和社會局、洛陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。

原標題：2018年洛陽市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招實施方案

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1.洛陽市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招計劃需求表.doc

2.洛陽市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招報名與資格審查地點.doc

洛陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會

洛陽市機構(gòu)編制委員會辦公室

洛陽市人力資源和社會局

2018年8月14日

來源：http://www.lyhero.com/xnews/view.asp?id=30844&r=72&cataid=72

（責任編輯：李明）