人民微博 新浪微博 騰訊微博 根據(jù)工作需要，經(jīng)新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘小學教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘區(qū)屬小學教師70名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容見《紅旗區(qū)2018年公開招聘小學教師計劃一覽表》。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè);

(三)具備報考崗位所需的教師資格證、學歷及專業(yè)要求(詳見附表);

(四)符合崗位要求的年齡條件(詳見附表);

(五)身心健康，具有正常履行教師職責的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)有下列情形之一者不得報考：

1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

1、報名時間：2018年8月30日-9月2日 (上午9：00-下午5：00)

2、報名地點：紅旗區(qū)行政服務中心(新鄉(xiāng)市首比街中段)

報考人員只能選擇一個崗位(專業(yè))報名，報名與參加考試時使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

(二)資格審查

所有報考人員，均須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同)、相應教師資格證及其他崗位要求的相關(guān)證件等材料。

有工作經(jīng)歷人員需提供社會保險參明。

具有縣(市)區(qū)骨干教師、模范班主任、相應學科優(yōu)質(zhì)課三等獎以上、縣(市)區(qū)人民政府或人社局和教育局聯(lián)合表彰的教師榮譽稱號的人員須提供證書原件。 骨干教師、模范班主任只認可縣(市)區(qū)級及以上教育主管部門頒發(fā)的證書,相應學科優(yōu)質(zhì)課只認可縣(市)區(qū)級及以上教研室頒發(fā)的證書。

留學回國人員須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等。

以上材料均須提供原件和復印件，審驗合格后交復印件一份，同時提交本人填寫的《紅旗區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份(需網(wǎng)上自行下載，A4紙打印)，筆試考務費每科30元，共計60元。

建檔立卡貧困戶家庭和最低生活家庭的報考人員，免繳筆試考務費。通過報名資格審查后，在繳費處辦理免繳費用手續(xù)。

免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復印件);最低生活家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活待遇證明原件。

各擬招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于5：1，達不到開考比例要求的，相應核減或取消擬招聘崗位。對有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位在確保競爭的前提下即可開考，但筆試成績須達到60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

(三)考試

考試分筆試和面試。

1、筆試

筆試科目內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(60分)、教育理論知識(40分)。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試地點安排在新鄉(xiāng)市區(qū)，具體考務工作由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室另行安排。

按照省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從我區(qū)入伍或入學前戶籍在紅旗區(qū)的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加5分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。報名時須提交有關(guān)證書原件及復印件，逾期不再受理。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按照各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試的人員(有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位在確保競爭的前提下即可開考)。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。

因考生主動放棄面試資格出現(xiàn)空缺，從報考同崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補，但從面試準考證發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補。如經(jīng)過遞補后仍然達不到面試比例要求的(有工作經(jīng)歷要求的崗位形不成競爭的)，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢和考察。

根據(jù)招聘崗位性質(zhì)，采取二種方式進行：一是試講;二是試講和專業(yè)技能測試相結(jié)合。滿分均為100分。

3、考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（責任編輯：李明）