2014江蘇徐州市區(qū)屬事業(yè)單位招聘公告【招126人】
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三、考試
考試包括筆試和面試。報(bào)考中共市委黨校崗位的,不參加筆試,資格復(fù)審合格的參加面試。
(一)筆試科目:
筆試科目:《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》或《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》,考1科。
各崗位的筆試科目具體詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。
考試范圍見(jiàn)《江蘇省2014年下半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》,考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
(二)筆試時(shí)間:
2014年12月27日9:00-11:30
本次考試考點(diǎn)設(shè)在徐州??忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。
(三)報(bào)考資格復(fù)審:
筆試閱卷結(jié)束后,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局劃定筆試合格線,并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中,依筆試成績(jī)從到低分的順序,按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3(進(jìn)行專業(yè)面試的崗位按1:5)的比例確定參加報(bào)考資格復(fù)審的人選。
報(bào)考資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料,其中:2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū);未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、所在出具的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū);其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、戶籍證明、單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供),上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。招聘崗位另有要求的,還須提供相關(guān)材料。
報(bào)考資格復(fù)審合格的參加面試,不合格的取消面試資格,并從該崗位依合格的筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)面試:
面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織安排。(專業(yè)面試的方式主要為專業(yè)實(shí)踐能力,其他崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知考生。
(五)總成績(jī)計(jì)算方法:
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例(進(jìn)行專業(yè)面試的,筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%),均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
四、體檢和考察
根據(jù)考生的總成績(jī),按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)由到低分排序)。
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察工作由各主管部門(mén)組織實(shí)施,市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局在徐州人力資源和社會(huì)網(wǎng)、徐州黨建網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、擬聘用單位、崗位、考試成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督,期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
六、聘用
公示無(wú)異議的,經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期一年,試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理任職定崗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的,可從該崗位考試人員中,從到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生,取消其考聘資格;對(duì)工作人員徇私舞弊的,要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0516-83732486
八、本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢:市委組織部電話:0516-83733169
市人力資源和社會(huì)局電話:0516-83732198
考務(wù)技術(shù)咨詢:市人事考試辦公室電話:0516-80800325
(原標(biāo)題:2014年徐州市市區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告)
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(責(zé)任編輯:李明)
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