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　　四、招聘程序

　　(一)筆試

　　行政執(zhí)法局筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(綜合常識部分)，卷面滿分100分。

　　門票管理所筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(包括綜合常識、英語、計算機部分)，卷面滿分100分。

　　筆試時間：2014年12月13日上午9：00—11：00;筆試地點設(shè)在九華山風景區(qū)管委會所在地，具體地點詳見準考證。

　　報考人員可于12月9日9：00至12月13日9：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

　　(二)資格復審。面試前須對入圍面試的人員進行資格復審。依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃數(shù)，按照1：2的比例確定資格復審人選(最后一名筆試成績相同一并確定為資格復審人選)。

　　資格復審合格人員按規(guī)定繳納面試費80元。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)依筆試總成績從到低分，依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷證書、報名資格審查表等材料的原件及復印件。

　　資格復審地點：風景區(qū)人才交流中心(地址:九華山風景區(qū)柯村行政中心，聯(lián)系電話：0566-2821025)，資格復審具體時間另行通知。

　　(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計劃執(zhí)行能力、公共服務(wù)能力、應(yīng)變處理能力、言語表達和舉止儀表等方面情況。面試成績滿分為100分。

　　參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均成績，方可進入體檢程序。

　　考試總成績，按筆試與面試成績4：6加權(quán)計算。筆試、面試及總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入。退伍、復員軍人在部隊榮獲士官或三等功的，在總分中另加3分。

　　(四)體檢

　　依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃數(shù)，按照1：1的比例確定體檢人選(如總成績相同，以筆試成績高者)。

　　體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)缺額時，在同崗位應(yīng)聘人員中，依總成績從到低分依次等額遞補。

　　(四)公示與聘用

　　根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。不能按相關(guān)程序如期辦理聘用手續(xù)者，取消聘用資格。

　　簽訂勞動合同，實行一個月試用期，待遇與本單位編外聘用人員待遇相同，購買五險。

　　五、其他事宜

　　1、本次招聘工作有關(guān)信息在池州市人事考試網(wǎng)、九華山旅游網(wǎng)、九華山先鋒網(wǎng)站陸續(xù)公布。

　　2、整個招聘工作在九華山風景區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督下進行。

　　3、本公告由風景區(qū)本次招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導小組研究確定。

　　咨詢電話：0566-2821025，監(jiān)督電話：0566-2821012。

　　二〇一四年十一月二十一日

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（責任編輯：李明）