2018山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告【招15人】

(二)資格審查

學(xué)院公開招聘工作辦公室成立資格審查組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任明確到人，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法。嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

(三)考試的內(nèi)容和方法

本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。

(1)教師崗位1—教師崗位11筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占30%，內(nèi)容包括政治理論、教育政策法規(guī)和職業(yè)道德等;專業(yè)知識(shí)占70%，內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基本能力。

教師崗位12(服務(wù)基層項(xiàng)目人員)筆試科目為綜合知識(shí)，內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、教育政策法規(guī)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等。

考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

(2)筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試考試全程電子監(jiān)控。

(3)筆試結(jié)束7日內(nèi)，在網(wǎng)站公布筆試成績，公布期不少于5個(gè)工作日。

2.面試

按照筆試成績，從到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選。并在面試前一周，在網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。

(1)面試由5至9名專家組成(學(xué)院及其主管部門的評(píng)委只限1人)，主考評(píng)委由外聘專家擔(dān)任。

(2)面試采取集中面試的方式，滿分100分。

面試主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)科研水平和能力，采取試講和答辯的方式進(jìn)行。試講時(shí)間20分鐘;答辯采取現(xiàn)場抽取題目方式，按要求回答，并回答評(píng)委現(xiàn)場提出的相關(guān)問題，答辯時(shí)間10分鐘。

(3)面試成績當(dāng)天在考場外公布。

(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(5)面試全程錄像。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學(xué)院組織實(shí)施。

1.體檢有關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。如學(xué)院對(duì)健康條件有特殊要求，應(yīng)事先在招聘公告中說明。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。成立考察組，實(shí)地對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，以學(xué)院正式文件報(bào)省教育廳、省人社廳審核批復(fù)后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

六、招聘工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

七、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)院人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

八、咨詢監(jiān)督

聯(lián)系人：姚水清劉瑤楊希徐鵬

網(wǎng) 址：http://www.sxqgzy.cn/

咨詢電話：0351-4670002 (因我院校園目前正在改造施工中，電話可能出現(xiàn)暫時(shí)中斷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們會(huì)及時(shí)處理，請(qǐng)耐心等待)

咨詢時(shí)間：8:30—11:30，14:30—17:30

監(jiān)督電話：0351-4670702

原標(biāo)題：山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2018年公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員崗位表.docx

山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.docx