2018貴州銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招30人】
(二)總成績計(jì)算
筆試成績、面試成績及總成績均實(shí)行百分制,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績占50%,面試成績占50%。即考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績50分為合格線,達(dá)不到合格線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十、體檢
體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績從到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高者確定為體檢對(duì)象;若筆試成績也相同的,則再做面試,以面試成績高者確定為體檢對(duì)象。
體檢醫(yī)院由區(qū)招聘辦指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院,參照貴州省2018年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
十一、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象,由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織,招聘單位負(fù)責(zé)具體考察工作,考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面,注重德和工作實(shí)績考察;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況??疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。
4.不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。
5.截止2018年12月31日,未取得招聘職位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
8.其他經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十二、聘用審批
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并進(jìn)行公示。
(二)公示結(jié)果不影響聘用的,由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào),經(jīng)主管部門和碧江區(qū)人力資源和社會(huì)局審核合格后,報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
(三)聘用人員最低服務(wù)年限3年(含1年試用期)。最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)用人單位及主管部門同意,不得辭職或調(diào)出區(qū)外;經(jīng)用人單位和主管部門同意辭職或調(diào)出區(qū)外的,須按聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十三、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)委、監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊,如有違反,經(jīng)查實(shí),對(duì)考生取消聘用資格;對(duì)工作失職、瀆職和違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予組織處理。
十四、其他
(一)資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終,在公開招聘過程中,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的,經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
(二)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察和體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。
(三)職位表中注明“選崗職位”的,根據(jù)考生考試總成績從到低分順序由考生依次選擇確定聘用單位(崗位)??荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的,以筆試成績高者確定為優(yōu)先選崗對(duì)象,若筆試成績?nèi)韵嗤模猿楹灧绞酱_定優(yōu)先選崗對(duì)象。選崗職位由區(qū)招聘辦組織實(shí)施。
(四)本次招聘職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。
(五)本次招聘不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(六)本簡章由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(七)聯(lián)系方式:
1.咨詢電話:
0856-5235716、5236680(銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)局)
2.監(jiān)督電話:
0856-5223471(銅仁市碧江區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、監(jiān)察委員會(huì))
原標(biāo)題:銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員簡章
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1.2018年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表
2.2018年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名信息表
銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年8月28日
來源:http://www.bjq.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/rsxx_29796/rszl/201808/t20180828_2243609.html
(責(zé)任編輯:李明)
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