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2014山西運(yùn)城芮城縣部分事業(yè)單位招聘公告【126人】

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  2、面試(時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行通知)

  服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位的面試由組織人社部門(mén)組織;、醫(yī)院招聘人員面試由事業(yè)單位主管部門(mén)組織;大禹渡揚(yáng)水工程管理局招聘人員面試由大禹渡揚(yáng)水工程管理局組織。面試方案必須提前報(bào)人社部門(mén)審核,核準(zhǔn)后方可進(jìn)行。人社部門(mén)對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督、指導(dǎo)。

  所有面試人員須持面試通知書(shū)和本人身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專(zhuān)業(yè)技能、實(shí)踐操作等能力。面試考官全部由縣外專(zhuān)家擔(dān)任,不得少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理??忌嬖図樞蚺R時(shí)抽簽決定,面試滿分為100分,面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最和一個(gè)最低分后的平均分,當(dāng)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)亮分,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分。

  應(yīng)聘幼兒教師、培智教師、音體美教師崗位的人員面試采取講課方式進(jìn)行,應(yīng)聘大禹渡揚(yáng)水工程管理局崗位的人員面試采取操作規(guī)程講述和實(shí)際操作進(jìn)行,其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

  (1)應(yīng)聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學(xué),其中包含彈唱、舞蹈、繪畫(huà)等項(xiàng)目,時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

  (2)特殊教育培智老師,義務(wù)教育音、體、美教師面試采取面試人員面對(duì)評(píng)委講課方式。培智教師講課內(nèi)容為《實(shí)用數(shù)學(xué)》第八冊(cè)——上海教育出版社的輔讀使用教材;音、體、美教師的講課內(nèi)容為義務(wù)教育八年級(jí)本學(xué)科現(xiàn)行教材。(體育教師在室內(nèi)講課)每人講課時(shí)間為20分鐘,不得超時(shí)。

  (3)大禹渡揚(yáng)水工程管理局招聘的專(zhuān)技崗位、工勤崗位面試為操作規(guī)程講述和實(shí)際操作,時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

  面試結(jié)束后,將考試總成績(jī)向社會(huì)公布,根據(jù)總成績(jī)分崗位由到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員??偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí),依照面試成績(jī)由到低分確定;面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),加試一場(chǎng)筆試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)確定。

  六、體檢與考察

  體檢與考察工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施

  體檢在縣級(jí)(含縣級(jí))以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

  考察采取調(diào)檔審查,個(gè)別談話,社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行,全面了解擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、廉潔自律等情況,并形成書(shū)面材料,考察結(jié)果存入本人檔案。因體檢、考察和其他原因取消資格的,按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

  七、確定擬聘人員

  公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員,報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后,擬聘用人員名單在新聞媒體和網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間,因群眾舉報(bào),并調(diào)查屬實(shí)的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究,取消聘用資格,但不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后,不再進(jìn)行受理。

  八、辦理聘用手續(xù)

  1、招聘名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后,由用人單位統(tǒng)一組織填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》,經(jīng)主管部門(mén)審核后,人社部門(mén)下發(fā)聘用通知,簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。

  2、聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月,初次聘用人員試用期為12個(gè)月,試用期滿后,由用人單位出具鑒定意見(jiàn),經(jīng)主管部門(mén)審核后,報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案,試用期考核不合格者,解除聘用合同。

  九、注意事項(xiàng)及要求

  1、工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé),責(zé)任追究,堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

  2、應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信,對(duì)其所提供的證件真實(shí)、合法、有效、對(duì)弄虛作假或考試作弊的,將取消資格,情節(jié)嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  3、本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

  4、此公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0359—3023147(縣人社局)

  監(jiān)督電話:0359—2660316(市人社局)

  0359—3028500(縣監(jiān)察局)

  (原標(biāo)題:芮城縣部分事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告)

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  2014年芮城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

  服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

  芮城縣人力資源和社會(huì)局

  2014年11月25日

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(責(zé)任編輯:李明)

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