為貫徹落實(shí)《重慶市實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》等文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解基層醫(yī)療衛(wèi)生人才供求不平衡，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加快我區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))以及《2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生考核招聘公告》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本工作方案。

一、招聘組織

本次公開考核招聘工作實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌、分級(jí)實(shí)施，在重慶市人力社保局、市衛(wèi)生計(jì)生委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由區(qū)人力社保局牽頭，會(huì)同區(qū)衛(wèi)計(jì)委具體組織實(shí)施。

二、現(xiàn)場資格審查

(一)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：2018年9月7日(9:00-12:00、14:00-17:30);

2.地點(diǎn)：武隆區(qū)人力資源和社會(huì)局人力資源市場科(310室)。

(二)資格審查有關(guān)事項(xiàng)

通過網(wǎng)上資格初審的考生須持報(bào)名表、本人真實(shí)有效身份證件和學(xué)歷(學(xué)位)證、資格證等證明材料原件和復(fù)印件以及1寸近期彩色照片3張到現(xiàn)場參加資格審查。

現(xiàn)場資格審查通過者當(dāng)場發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

三、考試考核方式

該崗位采取筆試(專業(yè)知識(shí)測試)+面試的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試(專業(yè)知識(shí)測試)內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分;

2.面試。進(jìn)入面試考核人選根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績從高到低依次按指標(biāo)2:1的比例確定，未達(dá)到比例的經(jīng)市人力社保局同意后比例可放寬至1:1。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試主要測試考生的衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)、綜合素養(yǎng)、語言表達(dá)能力和分析能力等，分值為100分。

考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？忌酆峡偝煽冊?0分以下的為不合格，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。

四、成績公布

考生的考核總成績于考核項(xiàng)目全部完成后24小時(shí)內(nèi)在武隆區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)站予以公布。

五、考試考核紀(jì)律

整個(gè)考核招聘過程接受市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督，并在區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。參與考核招聘工作的全體人員必須堅(jiān)持公平、公正，堅(jiān)持回避原則和制度，并簽訂責(zé)任書?？忌谡麄€(gè)考核招聘過程中若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

原標(biāo)題：2018年武隆區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生工作實(shí)施方案

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2018年武隆區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱.doc

2018年8月31日

（責(zé)任編輯：李明）