2015甘肅白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告【119名】
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(二)考試
通過資格審查的考生采取現(xiàn)場答辯與專業(yè)知識考試相結(jié)合的方式進行。由市招聘辦組織專家組,對符合報名條件的應(yīng)聘人員進行考試,評定出綜合成績。由市招聘辦會同市衛(wèi)生和計劃生育委員會及用人單位確定擬聘用人員名單,現(xiàn)場與2015年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議,其他考生按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)程序辦理。簽訂三方協(xié)議后毀約人員須向用人單位支付一定違約金。
現(xiàn)場答辯和專業(yè)知識考試分值均為百分制,保留兩位小數(shù)點,答辯占30%,專業(yè)知識考試占70%。總成績=答辯成績×30%+專業(yè)知識考試成績×70%,專業(yè)知識考試成績低于60分的取消面試資格。
(三)體檢、考察
1.體檢。由市招聘辦統(tǒng)一組織體檢。體檢工作在市級以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機構(gòu)中進行,按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)組織實施體檢。
對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用或取消其聘用資格。
體檢不合格者,按照招聘權(quán)限,經(jīng)市招聘辦同意后,該崗位按最終成績從到低分的順序依次等額遞補。
2.考察。體檢結(jié)束后,由招聘單位負(fù)責(zé)對體檢合格的擬招聘人員進行考察,并進行資格復(fù)審,同時寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等??疾鞈?yīng)成立考察工作小組,每組應(yīng)由2名以上工作人員組成??疾煨〗M要查閱報考人員檔案,聽取有關(guān)方面意見,與本人進行面談,采取實事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價??疾旌螅瑧?yīng)寫出書面考察意見。
考察不合格者,按照招聘權(quán)限,經(jīng)市招聘辦同意后,該崗位按最終成績從到低分的順序依次等額遞補。
(四)審批、聘用
1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,按照考生報考的崗位,由到低分確定擬聘用人員,報市人力資源和社會局審批。
2.經(jīng)審批的擬聘用人員,面向社會公示7天。對公示中反映的問題要進行核查,經(jīng)核實不符合聘用條件的,提請市招聘辦研究取消其聘用資格,從本崗位報考人員中由到低分等額遞補。
3.擬聘用人員確定后,按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。
4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同,試用期一年,聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
5.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇,執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
為確保公開招聘工作的公正、公平性,要嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和規(guī)定,嚴(yán)肅考試紀(jì)律,對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求,給公開招聘工作造成不良影響的單位,給予通報批評;對違反聘用考試紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理,并記入本人誠信檔案。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機關(guān)依法處理。
從事公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系的,要實行公務(wù)回避。
咨詢電話:市人社局事業(yè)單位管理科: 0943—8244489
市衛(wèi)生計生委人事教育科: 0943--8225093
監(jiān)督電話:市衛(wèi)生局紀(jì)檢組:0943—8223248
(原標(biāo)題:白銀市2015年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才的公告)
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2015甘肅白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才崗位表.xls
白銀市招聘辦
2014年11月26日
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(責(zé)任編輯:李明)
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