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　　(三)考試

　　考試以“筆試+面試”的方式進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)采用百分制。筆試、面試單科成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，60分及以上者合格。招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1，該崗位遞減招聘人數(shù)或取消招聘。

　　1. 筆試

　　時(shí)間：2014年12月21日上午9：00～11：00。

　　考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試時(shí)間為2小時(shí)。在筆試成績(jī)合格者中，從到低分依次排序，按崗位招考人數(shù)的1：3的比例進(jìn)入面試，如面試人員達(dá)不到1：3，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源局政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市民政局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　2. 面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試面試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析等能力，面試全程錄像，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試限時(shí)每人15分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3. 考試成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從由到低分依次排序，按每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。

　　(四)體檢

　　按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

　　(五)考察

　　市民政局負(fù)責(zé)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。

　　(六)確定擬聘人員、公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源局政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市民政局網(wǎng)站公示。

　　如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘職位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，將對(duì)外公布名單，并按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

　　(八)結(jié)果備案

　　在簽訂聘用合同后，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。

　　五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。

　　(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)等，可登陸東莞市人力資源局政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市民政局網(wǎng)站查詢(xún)。

　　(三)社會(huì)工作指具在兒童青少年服務(wù)、老人社會(huì)服務(wù)、婦女社會(huì)服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、社會(huì)救助、心理健康服務(wù)、醫(yī)療社會(huì)工作、矯治服務(wù)、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域工作。

　　(四)年齡及工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算時(shí)間截止到2014年11月30日。崗位表專(zhuān)業(yè)代碼參考《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2014版)》。

　　咨詢(xún)電話(huà)：22832540、22832520;聯(lián)系人：葉小姐、黎小姐

　　原標(biāo)題：東莞市民政局下屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘人員公告

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　　1. 東莞市民政局下屬事業(yè)單位2014年招聘崗位表.xls

　　2.廣東省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc

　　東莞市民政局

　　2014年11月19日

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（責(zé)任編輯：李明）