(二)考核比例：按實際報考人數(shù)進行考核。

考核方式：面試

面試內(nèi)容：試教、技能操作和面談。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本教學(xué)能力、技能操作水平、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。

面試成績合成：

面試成績=試教成績×30%+技能操作成績×30%+面談成績×40%

面試成績相同的，按面談成績進行排名;面談成績相同的，按試教成績進行排名。

以上所有成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字

(六)應(yīng)聘人員試教、技能操作和面談各單項成績均不低于70分方可進入到下一個環(huán)節(jié)。

五、體檢

(一)按應(yīng)聘同一崗位綜合成績從到低分等額確定體檢對象。

(二)體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實施。

(三)對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17：30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署。考察的重點是報考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復(fù)查。

體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。根據(jù)空缺名額，經(jīng)申請報市人社局批準(zhǔn)，按照應(yīng)聘同一崗位面試成績(排名按前述規(guī)定)，依次等額遞補，遞補不超過兩次。

七、公示及聘用

(一)確定擬引進人員

考察合格者，確定為擬引進人員。

(二)公示

對擬聘人員名單在湘潭人事考試和湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日，公示發(fā)布后不再遞補。

(三)聘用

公示期滿，對于無異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事編制手續(xù)。實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，不合格的，取消聘用。

八、招聘服務(wù)咨詢電話：

湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處： 0731-58519108

原標(biāo)題：2018年湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進公告

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湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院下半年人才引進人員計劃與崗位表.xls

湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年9月11日

來源：http://www.xtrsks.gov.cn/cmsczportal/files/html/output/qxksxx/content6638.html

（責(zé)任編輯：李明）