2018重慶巫溪縣考核招聘4名訂單定向培養(yǎng)全科醫(yī)學類本科生為專業(yè)技術人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、重慶市人力資源和社會局關于印發(fā)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個公開招聘配套文件的通知(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《重慶市人力資源和社會局辦公室關于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)等規(guī)定,并結合重慶市衛(wèi)生局關于做好農村訂單定向醫(yī)學生生免費培養(yǎng)協(xié)議簽訂工作的通知》(渝衛(wèi)?2013?255號)文件的有關精神,經市人力社保局核準,現(xiàn)面向相關定向培養(yǎng)人員考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取考核招聘的方式進行。
二、招聘對象及崗位
本次擬招聘人數(shù)共4名,崗位詳見《崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲,35周歲及以下,年齡計算截止時間為報名前一天;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);
(六)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;
(七)具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
凡下列人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;未取得協(xié)議要求的相應學歷(學位)的人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方式
本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。
1.報名時間:2018年 9 月 14 日上午9:00-17:00。
2.報名地點:巫溪縣人力資源和社會局公務員管理科(巫溪縣馬鎮(zhèn)壩柏楊街道廣場西街67號)。
3.報名所需材料:報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證等證明材料的原件及復印件(1份)。近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經資格審查合格后,填寫《報名登記表》。如需委托他人報名,提供上述所需資料外同時應出具委托書及被委托人身份證原件及復印件1份。
4.《準考證》領?。嚎忌鷳{身份證于2018年 9 月 14 日下午2:30—5:30到報名地點領取。
五、考試考核
考核以結構化面試的方式進行,分值為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認??忌嬖嚦煽冊?0分以下的,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試成績最后結果在90分以上、60分以下的,該面試考官組應寫出書面報告,報縣人力社保局和招聘單位主管部門備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。最后按
考核成績將于當天在“巫溪縣人民政府門戶網”(http://wx.cq.gov.cn/)上進行公示。
六、體檢
體檢人選按招聘名額確定。體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。
體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定,在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格者,取消聘用資格。
體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的,視為自動放棄體檢(復檢)資格。
(責任編輯:李明)
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