2018湖南長(zhǎng)沙學(xué)院第三輪招聘教學(xué)、管理人員公告【招29人】
3.考核
(1)資格審查合格人員進(jìn)入考核。參加考核人員名單將在長(zhǎng)沙學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
(2)考核方式包括試教、學(xué)術(shù)講座和專業(yè)問(wèn)答。
試教主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì);學(xué)術(shù)講座主要考察應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)研究的主要內(nèi)容及已經(jīng)取得的主要成果;專業(yè)問(wèn)答主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、思維能力、應(yīng)變能力及對(duì)專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用等。
(3)考核時(shí)間暫定為2018年10月16日,地點(diǎn)另行通知。
(4)考核滿分為100分,考核合格分?jǐn)?shù)線為80分(即考核成績(jī)低于80分的應(yīng)聘人員,不進(jìn)入體檢程序)??己隧樞虺楹灈Q定。
(5)考核成績(jī)?yōu)樵u(píng)委組評(píng)分去掉一個(gè)最低分和一個(gè)分后的平均分(四舍五入保留兩位小數(shù))。
(6)考核人員憑本人身份證參加考核,未按時(shí)參加考核的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.考核總成績(jī)的合成
考生的考核成績(jī)即為總成績(jī)。
5.體檢
(1)根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù),按1∶1的比例,在達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依考核成績(jī)從到低分確定體檢人選。
(2)體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,統(tǒng)一組織,費(fèi)用自理。
(3)體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(4)未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。體檢出現(xiàn)不合格人員或體檢合格者棄權(quán)時(shí),不予遞補(bǔ)。
6.考察
(1)體檢合格人員為考察對(duì)象。
(2)考察由用人單位和主管部門組織實(shí)施,參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(3)根據(jù)需要采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。考察內(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況??疾觳缓细裾卟挥桎浻?。
(4)當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán),導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí),不予遞補(bǔ)。
7.錄用
(1)考察結(jié)束后,考察合格人員為擬錄用人員。
(2)擬錄用人員名單經(jīng)長(zhǎng)沙學(xué)院審查,報(bào)市人力資源和社會(huì)局終審后在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和長(zhǎng)沙學(xué)院網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議后下達(dá)錄取批復(fù),辦理相關(guān)人事手續(xù)。
七、其他
1.政策、報(bào)名咨詢電話:0731-84261382、84261360
2.監(jiān)督電話:長(zhǎng)沙學(xué)院紀(jì)委辦公室(監(jiān)察處):0731-84261284;
長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位管理處:0731-88666078。
3、相關(guān)網(wǎng)站:長(zhǎng)沙學(xué)院網(wǎng)站:http://www.ccsu.cn
長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)局網(wǎng):http://www.cshrss.gov.cn
長(zhǎng)沙學(xué)院人才招聘網(wǎng):http://rszp.ccsu.cn/zpsys
原標(biāo)題:長(zhǎng)沙學(xué)院2018年第三輪公開(kāi)招聘教學(xué)、管理人員簡(jiǎn)章
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2018年長(zhǎng)沙學(xué)院第三輪公開(kāi)招聘教學(xué)、管理人員計(jì)劃表.xls
長(zhǎng)沙學(xué)院 長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)局
2018年9月14日
文章來(lái)源:http://www.cs12333.gov.cn/zxzx/gkzk/sydwzk/201809/t20180914_2571310.html
(責(zé)任編輯:李明)
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