⑤天津職業(yè)師范大學招生就業(yè)處：現場報名、資格審查具體時間及地點將在重慶市人力資源和社會局網站(http://www.cqhrss.gov.cn/)和重慶市銅梁區(qū)人民政府網(http://www.cqstl.gov.cn)發(fā)布通知;

招聘單位：《崗位一覽表》(附件1)中考點為天津職業(yè)師范大學的教育事業(yè)單位;

聯系人及聯系電話：李澤忠，023-45678052，13389611104。

五、考試考核

(一)考生須按《面試通知書》規(guī)定的時間到達指定地點，憑《面試通知書》和身份證(2019年應屆畢業(yè)生還須帶《就業(yè)協(xié)議書》)進入候考室候考;超過規(guī)定時間未到場，視為自動放棄面試資格。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

(二)考核方式

通過現場資格審查的考生將進入考核面試環(huán)節(jié)，區(qū)屬事業(yè)單位考核方式為面試答辯;教育事業(yè)單位考核方式為專業(yè)技能測試，即根據各個崗位要求采取備課講課和實作的方式進行。

面試工作由考核招聘工作小組統(tǒng)一組織進行，考試考核總分值為100分，考核成績當場公布并由考生簽字確認。成績采取四舍五入法，保留小數點后兩位。

區(qū)屬事業(yè)單位：各崗位面試分數未達到70分者不得進入下一環(huán)節(jié)，從到低分依次等額確定進入體檢人選，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。確定為體檢人選的2019屆應屆畢業(yè)生與用人單位或主管部門當場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，其他考生與用人單位或主管部門當場簽訂《服務協(xié)議書》。

考核總成績=面試答辯成績。

教育事業(yè)單位：各崗位考核分數未達到70分者不得進入下一環(huán)節(jié)，考核分數在80分及以上者從到低分依次等額確定進入體檢人選;在該崗位所有考點考核工作結束后，如仍有空缺崗位，則按考核成績從到低分依次等額確定進入體檢人選。未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。確定為體檢人選的2019屆應屆畢業(yè)生與用人單位或主管部門當場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，其他考生與用人單位或主管部門當場簽訂《服務協(xié)議書》。根據各考點的時間順序和崗位招聘情況，前期已經招聘滿的崗位，在后面考點不再組織該崗位的招聘，應聘考生可提前登錄重慶市人力資源和社會局網站(http://www.cqhrss.gov.cn/)和重慶市銅梁區(qū)人民政府網(http://www.cqstl.gov.cn)查看崗位剩余情況或與招聘單位聯系，自行確定是否赴考點參加考核。

考核總成績=專業(yè)技能測試成績。

考試考核總成績及進入體檢人選在考試考核結束后1-2個工作日內，在重慶市人力資源和社會局網站(http://www.cqhrss.gov.cn/)和重慶市銅梁區(qū)人民政府網(http://www.cqstl.gov.cn)上公布。

(三)考核時間：具體考核時間、地點見《面試通知書》或現場通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加考試考核的，視為自動放棄。

六、體檢

體檢由區(qū)人力資源和社會局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據考核總成績，從到低分依次等額確定?？己丝偝煽兂霈F并列時，則按學歷(學位)，職稱，碩士研究生在讀期間獲國家獎學金次數、校級獎學金次數、發(fā)表外文期刊數、中文期刊數依次確定。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格(未在規(guī)定時間內領取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現崗位空缺時，可按總成績由到低分依次等額遞補。遞補人選考核總成績出現并列時，則按前述體檢人選確定原則確定遞補人選。

七、考察

體檢合格者，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局會同主管部門、招聘單位，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治政治素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行統(tǒng)一全面組織考察?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(https://www.chsi.com.cn/)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>

考察及以后環(huán)節(jié)的缺額不再遞補。

八、公示

擬聘用人員按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會局網站(http://www.cqhrss.gov.cn/)和重慶市銅梁區(qū)人民政府網(http://www.cqstl.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、職稱、考核成績、擬聘單位及崗位等。

報考人員在體檢、考察、公示期間、公示無異議后無正當理由主動放棄或逾期不報到者，3年內(即2019年至2021年)不得報考銅梁區(qū)機關事業(yè)單位。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經相關程序報批后，按區(qū)人力資源和社會局聘用文件規(guī)定的報到時間，持身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到銅梁區(qū)人力資源和社會局報到。對在規(guī)定的報到時間內未報到者或不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符，取消其聘用資格。

經銅梁區(qū)人力資源和社會局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，明確服務期限，約定違約責任等相關事宜，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2019年應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證及相應的教師資格證，否則取消聘用資格。

聘用人員需在銅梁區(qū)服務5年以上，未達到年限的:不予向區(qū)外調動，按相關規(guī)定解除聘用合同，終止人事關系，并按照與用人單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

十一、其他

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式全天候暢通，并密切注意重慶人力資源和社會網、重慶市銅梁區(qū)人民政府公眾信息網。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次考核招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考核招聘無關。

(三)對考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

本簡章由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：023-45640258

原標題：重慶市銅梁區(qū)2018年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2018年第三季度重慶市銅梁區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.2018年第三季度重慶市銅梁區(qū)考核招聘報名表

來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-09-14/512719.shtml

（責任編輯：李明）