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　　五、面試

　　通過(guò)報(bào)名資格初審者，直接進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(1)面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變、分析解決問(wèn)題能力和舉止儀表等。面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面試總分為100分。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員取消其應(yīng)聘資格。

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　　(2)參加面試的人員，須提交準(zhǔn)考證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、研究生畢業(yè)證(應(yīng)屆生提供學(xué)生證)、二代身份證等證件。

　　(3)參加面試人員如不能按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

　　六、體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃以1：1的比例確定體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考核程序。

　　七、考核

　　對(duì)體檢合格者，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)進(jìn)行考核，并對(duì)其檔案、證件等材料進(jìn)行審核。

　　凡有公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹檫`法犯罪行為、參與邪教組織或違反計(jì)劃生育政策的不予聘用。

　　體檢、考核工作結(jié)束后，從考試、體檢、考核均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并予以公示，接受群眾監(jiān)督。

　　因棄權(quán)或體檢、考核不合格等原因造成的空缺不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　按照菏澤市《關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》(菏人[2007]39號(hào))，擬聘用人員由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人社部門(mén)備案。符合聘用條件的，由區(qū)人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納制管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　九、監(jiān)督檢查

　　在整個(gè)招聘工作過(guò)程中，將通過(guò)菏澤市牡丹區(qū)政府網(wǎng)站及其他媒體，及時(shí)將信息公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。牡丹區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局全程對(duì)公開(kāi)招聘工作監(jiān)督檢查。對(duì)在公開(kāi)招聘工作中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的應(yīng)聘者，取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加牡丹區(qū)事業(yè)單位人員招聘;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　本簡(jiǎn)章由菏澤市牡丹區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(醫(yī)學(xué)類(lèi)研究生)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)(工作日)：05303966052 05306208991

　　(原標(biāo)題：2014年菏澤市牡丹區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(醫(yī)學(xué)類(lèi)研究生)簡(jiǎn)章)

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　　(醫(yī)學(xué)類(lèi)研究生)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年12月3日

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（責(zé)任編輯：李明）