2014年山西榆社縣事業(yè)單位從村官中招聘公告【50人】
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三、筆試、考評
總成績實(shí)行百分制,按筆試占60%、考評分占40%計(jì)算
(1)筆試
筆試實(shí)行百分制,采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容分為綜合能力測試和申論,均為百分制,筆試成績=綜合能力測試成績×50%+申論成績×50%。綜合能力測試包括公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治等內(nèi)容。參加筆試時(shí),報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證,證件不齊全的報(bào)考人員不得參加考試。
2014年山西榆社縣事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)簡章
筆試時(shí)間定于2014年12月20日。
筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
(2)考評
參加筆試人員全部進(jìn)行考評,考評實(shí)行百分制,考評成績按年度考核、聘期考核、表彰獎勵(lì)和擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”主干情況進(jìn)行綜合評分,考評分值累計(jì)100分,超過按100分計(jì)算。
四、考察、體檢
1、考察、體檢人員確定。以筆試、考評成績分別占60%、40%的比例,計(jì)算出總成績(總成績采取百分制,總成績=筆試成績×60%+考評成績×40%),然后按總成績由高到低排序,依據(jù)實(shí)際錄用人數(shù)與考核人數(shù)1:1的比例等額確定考察、體檢對象。若有入圍人員棄權(quán)或考察、體檢不合格,依次遞補(bǔ)。
2、考察。主要考察入圍人選的思想政治素質(zhì)(尤其是重大事件中的表現(xiàn))、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法和日常學(xué)習(xí)工作情況,重點(diǎn)審查其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察工作由招考領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排進(jìn)行。
3、復(fù)審。由縣招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行,對入圍人選的報(bào)考資格條件和人事檔案進(jìn)行復(fù)核,如有不符合報(bào)考資格條件或偽造相關(guān)證件材料者,取消其錄用資格。
4、體檢。根據(jù)考核、復(fù)審情況,對入圍人選進(jìn)行體檢。體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,由招考領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織,體檢時(shí)間另行通知。
5、初步提出擬錄用人選。根據(jù)考察體檢情況,招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出聘用人選的初步意見,提交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
五、公示、錄用
經(jīng)考察、體檢合格后,對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為七天。經(jīng)公示無異議者,辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)。
聘用的工作人員,試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。考核不合格者,取消其聘用資格。聘用人員五年內(nèi)不得借用、調(diào)動。
六、監(jiān)督
在招聘工作中,縣紀(jì)委參與全過程監(jiān)督,對群眾的檢舉、申訴和控告,要按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真查處。對違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求的工作人員和應(yīng)考人員,要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
督舉報(bào)電話 : 組織部 6622267
紀(jì)檢委 6622901
未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,本次招聘工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
(原標(biāo)題:榆社縣2014年村官考錄事業(yè)單位工作人員公告)
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(責(zé)任編輯:李明)
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