2018貴州石阡縣婦計(jì)中心招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員11人方案
(七)考試實(shí)行筆試加面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容:相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(2)筆試成績(jī):實(shí)行百分制。
(3)筆試時(shí)間:2018年10月9日。
2.面試
(1)面試人員:按筆試成績(jī)從高到低1:3進(jìn)入面試,如比例不足的按照實(shí)際參加考試的人數(shù)一并進(jìn)入面試。
(2)面試內(nèi)容:相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(3)面試方式:實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。
(4)面試成績(jī):實(shí)行百分制。
(5)面試時(shí)間:2018年10月10日。
3.成績(jī)計(jì)算方式:筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%,得分四舍五入后保留兩位小數(shù);筆試成績(jī)+面試成績(jī)=總成績(jī)。
4.考試地點(diǎn):詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
六、體檢
依據(jù)考試成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢對(duì)象,同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入體檢。體檢工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,體檢參照貴州省2015年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、聘用
(一)體檢合格人員為擬聘用人員,在石阡縣人民政府網(wǎng)站公示,公示結(jié)束無(wú)異議者按程序辦理聘用手續(xù),擬聘用人員的試用期為三個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)所在試用科室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部簽署考核意見(jiàn)報(bào)人事科,對(duì)考核合格的擬聘用人員,政審后簽訂勞動(dòng)聘用合同,考核不合格將不予聘用。
(二)新聘用人員服務(wù)年限不得少于五年(含試用期),服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。
八、待遇
相關(guān)待遇參照本單位現(xiàn)有內(nèi)聘編外人員同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度,堅(jiān)決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生,考生違反公開(kāi)招聘規(guī)定和紀(jì)律的,視其情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消聘用資格。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員視其情節(jié)給予紀(jì)律處分或報(bào)紀(jì)檢部門(mén)處理,對(duì)違法的依法追究刑事責(zé)任。
十、有關(guān)事宜
(一)公開(kāi)招聘人員應(yīng)與石阡縣婦計(jì)中心簽訂勞動(dòng)合同書(shū),明確雙方權(quán)利和義務(wù)。
(二)凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的職位缺額一律不予遞補(bǔ);
(三)本《實(shí)施方案》由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)痉桨肝幢M事宜由公開(kāi)招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;
(四)咨詢(xún)電話:0856-7993310(石阡縣婦計(jì)中心人事科)
(五)監(jiān)督電話:0856-7621636(石阡縣衛(wèi)計(jì)局辦公室)
0856-7623829(石阡縣衛(wèi)計(jì)局監(jiān)察室)
原標(biāo)題:石阡縣婦計(jì)中心2018年招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案
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2018年石阡縣婦計(jì)中心公開(kāi)招聘編外工作人員職位一覽表.doc
文章來(lái)源:http://www.shiqian.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcgk/rsxx/201809/t20180919_3558024.html
(責(zé)任編輯:李明)
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