根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫政辦【2014】161號(hào))、省衛(wèi)生計(jì)生委等九個(gè)部門《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)【2015】2號(hào))、省衛(wèi)生計(jì)生委等七個(gè)部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(豫衛(wèi)發(fā)【2016】1號(hào))、《河南省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于切實(shí)實(shí)施好2016年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃的通知》(豫衛(wèi)人【2016】32號(hào))及《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))文件規(guī)定和要求，我縣2018年計(jì)劃特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生242名(詳見崗位表)。為確保本次公開招聘工作規(guī)范有序的進(jìn)行，特***定本實(shí)施方案。

一、招聘范圍和報(bào)考條件

(一)具有下列條件人員可以報(bào)考(本方案年齡、學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級(jí))

1.具有醫(yī)學(xué)院校全日***大專以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位******及相關(guān)資質(zhì)的未就業(yè)畢業(yè)生，特招計(jì)劃的報(bào)考人員不受擇業(yè)期限***。

2.符合招聘崗位年齡的要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2018年1月1日(例如35歲以下是指1983年1月1日以后出生);

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)等其他條件(祥見崗位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員，行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職人員，普通高等院校在校生(即在讀的?？粕⒈究粕?、碩士研究生、博士不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員。以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

5.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避***度規(guī)定要求的;

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

二、相關(guān)政策

(一)由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為:研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元,補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付,每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。

(二)醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生、報(bào)考到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不參加筆試,直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(三)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科及以上的畢業(yè)生職稱晉升時(shí),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí),外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

本次公開招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間為2018年9月28日9:00至2018年9月30日17:00?？忌梢酝ㄟ^信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)下“辦事”欄目下“報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)或者直接點(diǎn)擊鏈接(http://www.xysrsjzlzpksbmw.gov.cn)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署誠(chéng)信承諾書方可報(bào)名(特別提醒：報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下：

(一)報(bào)名程序

1.登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀《固始縣2018年面向社會(huì)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生實(shí)施方案》等，了解報(bào)考崗位的具體要求。

2.考生在報(bào)名期間通過信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)下“辦事”欄目下“報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)或者直接點(diǎn)擊鏈接(http://www.xysrsjzlzpksbmw.gov.cn)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠(chéng)信承諾書后，填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件***作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))?？忌峤粓?bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過資格初審。

提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話:0376-7676782，政策咨詢電話：0376-4669013，0376-8159523。

3.負(fù)責(zé)招考單位要及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行初審。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。對(duì)通過報(bào)考資格審查的人員，負(fù)責(zé)招考單位應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)資格復(fù)審時(shí)備查。

4.打印準(zhǔn)考證。資格初審的報(bào)考人員，于2018年10月11日9:00至2018年10月12日17:00期間通過報(bào)名系統(tǒng)，憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生、報(bào)考到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不參加筆試,直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在本次招聘的資格復(fù)審公告中另行通知。

(二)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

(三)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，對(duì)于我縣急需、緊缺人才的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

(四)本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，五年不得參加本縣組織的任何招聘考試。

四、招聘方式

招聘方式分筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。整個(gè)過程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明，陽(yáng)光操作。

（責(zé)任編輯：李明）