根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)處、審計(jì)處2018年第二次集中招聘考核工作安排如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

(一)本次招聘在2018年度新進(jìn)人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

(二)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織統(tǒng)一考核，人事處與組織部、院長辦公室、紀(jì)委辦(監(jiān)察處)及用人單位負(fù)責(zé)人共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查。

(三) 紀(jì)委辦公室或監(jiān)察處工作人員監(jiān)督考核，包括考核專家聘請和考核結(jié)果匯總。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位(輔助崗位)2個(具體崗位見附件1)，崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3，其中每個招聘計(jì)劃均須達(dá)到1：3的比例，否則，將核減招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位的招聘。若資格審核通過人數(shù)未達(dá)到開考比例，用人部門會電話告知考生，考生可在資格審核當(dāng)天中午11點(diǎn)至11點(diǎn)30分改報(bào)其他崗位。

三、招聘條件

(一)思想政治條件：遵守黨紀(jì)國法，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。

(二)學(xué)歷學(xué)位條件：博士、教授起點(diǎn)學(xué)歷不限;碩士研究生起點(diǎn)學(xué)歷應(yīng)為全日制普通本科;國外頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書要有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;學(xué)歷學(xué)位雙證齊全。

(三)年齡要求：碩士研究生30周歲以下(1988年1月1日及以后出生)，博士研究生45周歲以下(1973年1月1日及以后出生)。

(四)健康條件：具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)(具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(試行)》和規(guī)程等有關(guān)文件執(zhí)行)。

(五)錄用條件：有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用。

四、選聘程序和日程安排

(一)報(bào)名時間：2018年10月18日中午11：00之前。

(二)報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘者填寫《阜陽師范學(xué)院財(cái)務(wù)處、審計(jì)處2018年第二次集中招聘(錄)人員申請表》(見附件2)和《阜陽師范學(xué)院財(cái)務(wù)處、審計(jì)處2018年第二次集中招聘(錄)人員信息簡表》(見附件3)發(fā)至應(yīng)聘部門郵箱(郵箱地址：532459713@qq.com(財(cái)務(wù)處);1102483223@qq.com (審計(jì)處))，郵件主題格式為“姓名—2018第二次專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘”，親筆簽名的申請表在現(xiàn)場資格審查時交人事處。對于弄虛作假的將直接取消應(yīng)聘資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資格審核：2018年10月20日上午8:00至12:00，其中8:00至11:00應(yīng)聘者攜帶相關(guān)材料到西湖校區(qū)綜合樓1104室進(jìn)行資格初核，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。提供材料包括：身份證，碩士及以上畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位報(bào)名要求的材料原件復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場返回復(fù)印件留存。應(yīng)聘者同時提供一份提交給留存材料的清單目錄;留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應(yīng)聘的書面證明; 在職人員報(bào)名時，還須提供現(xiàn)供職單位的同意報(bào)名函。資格審核必須是應(yīng)聘者本人自己辦理，不能委托他人代辦，另外，非考核期間請務(wù)必預(yù)留手機(jī)號碼暢通。

2018年10月20日上午11:00至12:00人事處與組織部、院長辦公室、紀(jì)委辦(監(jiān)察處)及用人單位負(fù)責(zé)人對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。

(四)考核安排

用人單位考核：2018年10月20日下午(用人單位10月9日前向人事處提交考核安排表版和電子版，人事處考前一周通過網(wǎng)站統(tǒng)一公布。10月20日用人單位務(wù)必向人事處提交排序后的考核成績匯總表)

考核：2018年10月21日上午(筆試，人事處考前一周通過網(wǎng)站統(tǒng)一公布有關(guān)安排)。

實(shí)際應(yīng)聘人員在用人單位和考核時均需達(dá)到1：3比例。

(五)成績確定

考核成績?yōu)樽罱K考核結(jié)果，用人單位考核成績不帶入考核成績。成績?nèi)缬邢嗤?，用人單位考核時個人排序靠前的優(yōu)先。最終得分低于60分的人員，不予錄用。個人最終成績將于考核結(jié)束后第一個工作日在人事處網(wǎng)站公布。

(六)健康體檢：體檢、心理健康測試按照相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，相關(guān)安排另行通知。

(七)簽約聘用：經(jīng)批準(zhǔn)擬錄用人員，并且公示無異議的，與簽訂相關(guān)協(xié)議，工作均采取試用期制，試用期為12個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。

五、相關(guān)事宜

(一)本次招聘崗位均屬于專業(yè)技術(shù)(輔助)崗位性質(zhì)。本次招聘人員，碩士研究生學(xué)歷及以下者，均為人事代理，博士占編引進(jìn)。

(二)在公示結(jié)束前以及公示期間的疑義沒有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。

(三)符合條件的入圍面試人員棄權(quán)者、擬聘人員放棄聘用崗位或者擬聘人員的資格被取消者，從該崗位符合錄用條件的其他人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上只進(jìn)行一次。

(四)本方案只適用于本次財(cái)務(wù)處、審計(jì)處進(jìn)人考核，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

(五)如遇特殊情況，有權(quán)根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況和考核的需要對考核時間安排做出調(diào)整。未盡事宜按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其它工作安排以人事處網(wǎng)頁通知或以現(xiàn)場資格審核確認(rèn)時發(fā)布的相關(guān)通知為準(zhǔn)。

(六)本次機(jī)關(guān)教輔單位進(jìn)人考核監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2595696(人事處)、0558-2593816(監(jiān)察處)。

原標(biāo)題：阜陽師范學(xué)院財(cái)務(wù)處、審計(jì)處2018年第二次集中招聘公告

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2018年阜陽師范學(xué)院財(cái)務(wù)處、審計(jì)處第二次集中招聘進(jìn)人計(jì)劃一覽表.xls

2018年阜陽師范學(xué)院財(cái)務(wù)處、審計(jì)處第二次集中招聘（錄）人員申請表.doc

2018年阜陽師范學(xué)院財(cái)務(wù)處、審計(jì)處第二次集中招聘（錄）人員信息簡表.xls

文章來源：http://210.45.32.7/xiweb/rsc/page/page/5/2018-09-20-1912.html

（責(zé)任編輯：李明）