為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代我省高校教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)急需緊缺的人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，有效改善我校教師隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、省委組織部省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2018〕55號(hào))和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共山西省委組織部山西省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于下達(dá)2018年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃的通知〉并下達(dá)2018年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》(晉教人〔2018〕17號(hào))精神，以及事業(yè)單位人員招聘相關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

2018年我校公開招聘工作人員39名，其中博士研究生25名，碩士研究生14名(含服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位2名)，具體招聘崗位和要求見《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱：招聘崗位表)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的博士研究生、全日制應(yīng)往屆碩士畢業(yè)生。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。

5.具備招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(碩士研究生不超過35周歲(1982年9月25日以后出生);博士研究生不超過45周歲(1972年9月25日以后出生)及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。

6.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、特崗農(nóng)技人員到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2018年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。

退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2018年9月25日為截止日期。

四、博士研究生招聘程序

對(duì)于符合條件的博士研究生，可到人事處報(bào)名。按照資格審查、綜合考核、體檢、考察等程序?qū)?yīng)聘人員進(jìn)行考核，合格人員進(jìn)行公示，公示無異議者，報(bào)省教育廳、省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。

五、碩士研究生招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料

1.報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)：

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2018年10月9日—2018年10月11日

上午8:30-11:30 下午15:00-17:00

報(bào)名地點(diǎn)：山西省長(zhǎng)治市解放東街161號(hào)長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院人事處(科技大樓1004室)。

2.報(bào)名提交材料(請(qǐng)按以下順序裝訂成冊(cè))：

(1)下載并如實(shí)填寫《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表》(附件2)，在確認(rèn)信息無誤后，在相應(yīng)位置簽名(須手寫簽名)，一旦確認(rèn)，不再更改。

(2)《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員報(bào)考誠信承諾書》版(附件3)。

(3)本人身份證(必須使用二代身份證)、本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證原件及A4復(fù)印件。

(4)留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及A4復(fù)印件。

(5)畢業(yè)院校出具的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單原件(加蓋學(xué)籍部門公章)及復(fù)印件。

(6)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份(在簡(jiǎn)歷材料中對(duì)學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷、科研論文情況、獲獎(jiǎng)情況要做詳細(xì)介紹并附相應(yīng)復(fù)印件)。

(7)1寸紅底免冠彩照2張及電子版1份。

(8)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。

(9)“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：“大學(xué)生村官”由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，特崗農(nóng)技人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章)，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任由上一級(jí)組織部門開具證明材料。

有退役全日制大學(xué)生士兵經(jīng)歷報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

(二)資格審查

公開招聘工作人員工作辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任明確到人，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行二次審查辦法。

取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

符合招聘條件的人員，將通過網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，請(qǐng)參加筆試人員務(wù)必于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，屆時(shí)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。

(三)考試的內(nèi)容和方法

本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

1.筆試

參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在網(wǎng)站公布。

(1)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

(2)筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

(3)筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)站公示5天。

(4)博士研究生不參加筆試，經(jīng)資格復(fù)審后，直接進(jìn)入面試。

2.面試

按照筆試成績(jī)，從到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選。并在面試前一周，在網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。

(1)面試由5至9名專家組成(本單位及其主管部門的評(píng)委只限1人)，主考評(píng)委由外聘專家擔(dān)任。

(2)面試包括試講答辯和專業(yè)技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，試講答辯和專業(yè)技能測(cè)試均采用百分制。

試講答辯重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌，專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)科研能力等。

試講答辯時(shí)間約15分鐘。試講內(nèi)容以本專業(yè)科研課題或論文為主，時(shí)間10分鐘左右。試講結(jié)束后,由評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容提出3-5個(gè)問題，參加面試人員回答其中2-3個(gè)問題。

專業(yè)技能測(cè)試僅針對(duì)臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)的應(yīng)聘人員，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力等。

面試成績(jī)=試講、答辯成績(jī)×60% + 專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%

(3)面試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外公布。

(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序，在網(wǎng)站公示5天。

(5)面試全程錄像。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由組織實(shí)施。

1.體檢有關(guān)事宜在網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》或《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。成立考察小組，實(shí)地進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員名單，在網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，以正式文件報(bào)省教育廳、省人社廳審核批復(fù)后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績(jī)、排名等信息。

六、招聘工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

七、咨詢監(jiān)督

聯(lián)系人：王老師 李老師

咨詢電話：0355-3151485

監(jiān)督電話：0355-3151426

原標(biāo)題： 長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院2018年公開招聘工作人員公告

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2018年長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表

長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表

2018年長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)考誠信承諾書

長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2018年9月25日

來源：http://www.czmc.com/info/1074/6353.htm

（責(zé)任編輯：李明）