2014年內(nèi)蒙古錫林浩特市事業(yè)單位招聘公告【32人】

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　　2.面試

　　(1)烏蘭牧騎招聘崗位面試內(nèi)容包括：視唱、練耳、指定曲目演唱、自選蒙語(yǔ)或漢語(yǔ)曲目演唱以及其他技能展示。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)攜帶有關(guān)證件及有關(guān)注意事項(xiàng)祥見(jiàn)面試通知單。

　　(3)面試成績(jī)滿分為100分。

　　3.總成績(jī)的計(jì)算

　　報(bào)考烏蘭牧騎招聘崗位考生按照面試成績(jī)占80%、筆試成績(jī)占20%的比例合成考試總成績(jī);報(bào)考其他崗位考生的筆試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　(四)體檢與考核

　　1.體檢人選確定

　　進(jìn)入體檢階段考生，根據(jù)考試總成績(jī)由向低分排列順序，按與報(bào)考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考生考試總成績(jī)并列超出招聘人數(shù)的，烏蘭牧騎招聘崗位取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，面試成績(jī)相同的，通過(guò)加試方式確定體檢人選;其他招聘(選調(diào))崗位直接通過(guò)加試方式確定體檢人選。進(jìn)入體檢階段考生名單與考試總成績(jī)一同在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)頁(yè)上公布。

　　2.組織體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))執(zhí)行。由市公開(kāi)招聘(選聘)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。經(jīng)體檢不合格或未參加體檢的，取消其聘用(選調(diào))資格。

　　3.考核

　　考核工作由市公開(kāi)招聘(選聘)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料?？己藨?yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成?？己瞬缓细竦?，取消其聘用資格。

　　(五)確定擬聘用(選調(diào))人員及公示

　　1.根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，研究確定擬聘(含選調(diào)，下同)人員。

　　2.對(duì)擬聘人員在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為7天。

　　3.公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)提出處理意見(jiàn)。

　　(六)聘用(選調(diào))

　　1.經(jīng)公示后確定聘用(含選調(diào))的應(yīng)聘人員，由市人力資源和社會(huì)局辦理聘用(調(diào)動(dòng))手續(xù)。

　　2.事業(yè)單位受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理，招聘單位法定代表人或其委托人要及時(shí)與受聘人員簽訂聘用合同。本次新聘用人員在聘用合同期限內(nèi)，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　3.事業(yè)單位受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用者在試用期內(nèi)，經(jīng)所在單位考核，上級(jí)主管部門認(rèn)定，不能勝任工作的，予以解聘;試用期滿，考核合格的，予以正式聘用。

　　4.選調(diào)參照公務(wù)員法管理人員，執(zhí)行我市參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位同職務(wù)參照公務(wù)員法管理人員職級(jí)待遇。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)公開(kāi)招聘(選調(diào))工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　　(二)公開(kāi)招聘(選調(diào))期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

　　(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘(選調(diào))紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用(選調(diào))資格;對(duì)違反規(guī)定的事業(yè)單位已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反規(guī)定的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位選調(diào)人員，一經(jīng)查實(shí)，退回原工作單位。

　　(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘(選調(diào))紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　五、咨詢和舉報(bào)電話

　　咨詢電話：0479-8108019(市人力資源和社會(huì)局)

　　舉報(bào)電話：0479-8240907(市監(jiān)察局)

　　0479-8222573(市人力資源和社會(huì)局)

　　原標(biāo)題：錫林浩特市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))工作人員簡(jiǎn)章

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　　1.錫林浩特市事業(yè)單位招聘(選調(diào))工作人員崗位資格條件一覽表.xls

　　2.錫林浩特市事業(yè)單位招聘(選調(diào))工作人員報(bào)名登記表.xls

　　錫市公開(kāi)招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年12月9日