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　　三、考試

　　由區(qū)人力資源局及招考單位主管部門負責組織。

　　1、初試

　　資格初審合格人數大于擬招考人數5倍的崗位，須由招考單位主管部門組織初試。初試方式和內容由招考單位主管部門確定。初試成績由高到低排名前三的進入區(qū)人力資源局統(tǒng)一組織的面試。初試成績不計入最后總成績，面試成績即為最后總成績。

　　區(qū)人力資源局于報名結束后5個工作日內在網站公布須進行初試的崗位。

　　2、面試

　　資格初審合格人數小于或等于擬招考人數5倍的崗位，報考者可直接參加區(qū)人力資源局統(tǒng)一組織的面試。面試成績即為最后總成績。

　　區(qū)人力資源局將于初試結束后在網站公布面試時間、地點、方式等。考生憑考試通知書和身份證(兩證缺一不可)參加面試。

　　面試結束后，各崗位面試成績60分以上的考生按成績高低排序，等額確定進入體檢人員。面試結束后三個工作日內區(qū)人力資源局網站公布入圍體檢人員名單。

　　四、體檢、考察和公示

　　1、體檢。

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知。

　　體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。

　　2、考察。

　　體檢合格的考生，由招聘單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。

　　招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合報考條件的取消雇用資格。

　　考核內容為考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

　　考察合格的確定為擬雇人員，考察不合格的，報區(qū)人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。

　　3、公示。

　　經考試、體檢、考察合格被確定為擬雇用人員的，在區(qū)人力資源局網站進行為期7天的公示。

　　五、辦理雇用手續(xù)

　　1、擬雇用人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機關事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號)等文件關于雇用、回避等有關規(guī)定的，由用人單位在公示結束的2個月內，向區(qū)人力資源局申報辦理雇用手續(xù)。

　　2、用人單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。

　　六、其它事項

　　1、此次招考年齡的計算均截止到2014年12月10日，年齡40歲指1973年12月10日之后出生，年齡35歲指1978年12月10日之后出生，年齡30歲指1983年12月10日之后出生。

　　2、相關資歷時間的計算，均截止為2014年12月10日。

　　3、雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機關事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》(深人發(fā)〔2004〕48號)、《關于調整我市普通雇員工資福利性經費核撥標準的通知》(深人發(fā)〔2009〕6號)和《關于調整我市機關事業(yè)單位普通雇員工資福利性經費核撥標準的通知(深人發(fā)〔2011〕177號)》等相關規(guī)定文件。

　　4、對在招考過程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　5、本公告所指日期或數字均包含本數。

　　6、招考咨詢電話：25435383、25435386。

　　7、本公告由區(qū)人力資源局負責解釋。

　　原標題：羅湖區(qū)政府系統(tǒng)機關事業(yè)單位2014年12月公開招考雇員公告

　　點擊下載>>>

　　1、羅湖區(qū)政府系統(tǒng)機關事業(yè)單位2014年12月招考普通雇員崗位表.doc

　　2、高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄.rar

　　3、羅湖區(qū)機關事業(yè)單位招考普通雇員報名表.doc

　　4、羅湖區(qū)機關事業(yè)單位招考雇員報名地點及聯(lián)系方式.doc

　　5、計劃生育調查表.doc

　　羅湖區(qū)人力資源局

　　2014年12月10日

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（責任編輯：李明）