2018廣西西林縣村醫(yī)生招聘公告【招57人】
七、公示及上崗
體檢和考察合格的,西林縣招聘辦將擬確定為招聘村醫(yī)生名單在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com/)、廣西西林(www.gxxl.gov.cn)公示7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,將擬聘用人員材料報(bào)縣人民政府審批,按照有關(guān)程序辦理上崗等相關(guān)手續(xù)。
公示時(shí)間及審批上崗時(shí)間:2018年11月5日前
八、聘用期限
聘用期限為3年。招聘村醫(yī)生試用期為6個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同,取消聘用資格。
九、聘用期間的管理
1.聘用單位要結(jié)合自身情況,明確聘用要求,指定培訓(xùn)師資,確保聘用人員正常履行職。
2. “縣聘鄉(xiāng)管村用”原則,受聘人員日常工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。聘用人員在聘用期間,要自覺(jué)接受聘用單位和衛(wèi)計(jì)主管部門的領(lǐng)導(dǎo),服從管理,嚴(yán)格遵守聘用單位的規(guī)章制度,堅(jiān)持在職在崗,做到踏實(shí)認(rèn)真,勤奮好學(xué),善做善成,努力專業(yè)技能。
3.聘用期間,縣招聘辦應(yīng)對(duì)聘用情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù),督促檢查聘用單位的日常管理,協(xié)調(diào)解決聘用期間出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)向上級(jí)部門反映聘用動(dòng)態(tài)信息。聘用人員提前離崗時(shí),聘用單位必須如實(shí)向縣聘用辦報(bào)告有關(guān)情況。
4.聘用單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理,加強(qiáng)與他們的溝通和聯(lián)系,了解和解決他們?cè)诠ぷ?、生活上遇到的困難和問(wèn)題。對(duì)難以解決的困難和問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)與主管部門溝通研究,共同把聘用村醫(yī)生抓實(shí)做好。
5.西林縣衛(wèi)計(jì)局依據(jù)《西林縣招聘村醫(yī)生管理辦法(試行)》對(duì)招聘村醫(yī)生進(jìn)行管理,采取一年一考核。聘用期內(nèi),聘用村醫(yī)生如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的,聘用單位有權(quán)終止聘用合同,取消聘用資格。
6.根據(jù)工作需要,縣衛(wèi)計(jì)局可對(duì)聘用村醫(yī)生的崗位進(jìn)行調(diào)整。
7.聘用期滿后,聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用村醫(yī)生進(jìn)行考核鑒定,根據(jù)聘用村醫(yī)生的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力,為聘用村醫(yī)生開(kāi)具聘用鑒定,為聘用村醫(yī)生考錄(考聘)為國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提供依據(jù)。
十、聘用期間工資社保待遇
1.聘用期間工資待遇每月3000元(含單位及個(gè)人“五險(xiǎn)”部分),由用人單位從其個(gè)人工資(3000元)中扣繳。
2.用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的,按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行。
十一、解除協(xié)議與賠償問(wèn)題
有下列情形之一的,聘用村醫(yī)生可以單方面解除聘用協(xié)議:
1.依法服兵役的;
2.被錄(聘)用到國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的;
3.考入普通高等院?;蛄魧W(xué)出國(guó)的;
4.根據(jù)工作需要,經(jīng)西林縣衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行調(diào)配工作崗位的;
5.因不可抗力,導(dǎo)致身體無(wú)法正常履行見(jiàn)習(xí)崗位職責(zé)的。
6.除上述以外的其他有關(guān)情形,聘用村醫(yī)生需單方面解除聘用協(xié)議的,需應(yīng)同時(shí)滿足以下條件:
(1)提前30日書面告知用人單位;
(2)服務(wù)期限必須滿3周年,未滿3周年的按差月的應(yīng)發(fā)工資總額賠償縣財(cái)政。
十二、其他
1.對(duì)不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等違規(guī)取得上崗資格的聘用村醫(yī)生,一經(jīng)查實(shí),不予認(rèn)可,已上崗的人員,必須解除聘用協(xié)議,堅(jiān)決予以清退。
2.在選拔招聘村醫(yī)生崗位人選的各個(gè)環(huán)節(jié)中,對(duì)違反紀(jì)律的國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分或紀(jì)律處分。
3.建立西林縣招聘村醫(yī)生人才庫(kù)。面試成績(jī)達(dá)70分以上人員列入西林縣招聘村醫(yī)生人才庫(kù),聘用村醫(yī)生流失時(shí),三年內(nèi)可以從原崗位面試人員中,按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員聘用期限為原崗位離崗人員剩余期限。
原標(biāo)題:西林縣2018年公開(kāi)招聘村醫(yī)生公告
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2018年西林縣公開(kāi)招聘村醫(yī)生計(jì)劃表
2018年公開(kāi)招聘村醫(yī)生報(bào)名登記表
2018年公開(kāi)招聘村醫(yī)生報(bào)名所需提供材料清單
西林縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年9月27
來(lái)源:http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=96432
(責(zé)任編輯:李明)
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