為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開考核招聘工作人員26名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《重慶市北碚區(qū)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專業(yè)人員崗位情況一覽表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力;

5.符合招聘崗位所要求的具體條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

6.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

7.自愿在招聘單位服務(wù)5年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并相應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

9.年齡35周歲及以下，研究生或中級(jí)職稱可放寬到40周歲及以下，博士或副高級(jí)及以上職稱年齡可放寬至45周歲及以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月11日;

10. 在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(二)以下人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;北碚區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

四、招聘程序及方法

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員按照?qǐng)?bào)名、考核、審核等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

(1)預(yù)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

考生于2018年10月10日12：00之前將《重慶市北碚區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)電子版發(fā)送到電子郵箱：2817613481@qq.com(報(bào)考市九院人員)、905355519@qq.com(報(bào)考北碚區(qū)中醫(yī)院人員)，以便考核組進(jìn)行考核招聘的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)

此次考核招聘市九院設(shè)三個(gè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)(重慶醫(yī)科大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院、山東大學(xué)齊魯醫(yī)學(xué)院)、北碚區(qū)中醫(yī)院設(shè)三個(gè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)(重慶醫(yī)科大學(xué)、成都中醫(yī)藥大學(xué)、廣州中醫(yī)藥大學(xué))?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)按時(shí)間先后順序確定，第二、三現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)招聘時(shí)間及剩余崗位在前一報(bào)名點(diǎn)考核結(jié)束后于北碚區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)適當(dāng)選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，最終以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)為準(zhǔn)。

報(bào)考人員根據(jù)招聘崗位要求，填寫并持《報(bào)名表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證書等報(bào)名崗位必需的證件的原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)各1份，近期1寸免冠登記照片1張(黑白、彩色均可)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名;有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明;2019屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)還需提供《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位考核招聘報(bào)名推薦表》。經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格者，須于2019年7月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位等原件，否則取消聘用資格。

重慶醫(yī)科大學(xué)報(bào)名確認(rèn)：

時(shí)間：2018年10月12日(星期五)上午9:00-12:00

報(bào)名地點(diǎn)將于2018年10月9日前公布在北碚區(qū)人民政府網(wǎng)和相應(yīng)高校就業(yè)信息網(wǎng)。

同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院、山東大學(xué)齊魯醫(yī)學(xué)院和成都中醫(yī)藥大學(xué)、廣州中醫(yī)藥大學(xué)報(bào)名確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)將于2018年10月13日前公布在北碚區(qū)人民政府網(wǎng)和相應(yīng)高校就業(yè)信息網(wǎng)。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表 在報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)在北碚區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(二)考核

1.考核時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間2018年10月12日(星期五)下午，13:00開始。

地點(diǎn)將于2018年10月9日前公布在北碚區(qū)人民政府網(wǎng)和相應(yīng)高校就業(yè)信息網(wǎng)。

同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院、山東大學(xué)齊魯醫(yī)學(xué)院和成都中醫(yī)藥大學(xué)、廣州中醫(yī)藥大學(xué)考核的時(shí)間和地點(diǎn)將于2018年10月13日前公布在北碚區(qū)人民政府網(wǎng)和相應(yīng)高校就業(yè)信息網(wǎng)。

根據(jù)招聘工作進(jìn)度，以上招聘時(shí)間和招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)和北碚區(qū)人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

2.考核方式

考核招聘方式為現(xiàn)場(chǎng)面試考核，分值100分。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試主要測(cè)試應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)達(dá)到60分者，方可確定為體檢人選，其中，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況由考核小組記錄在冊(cè)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。

按考核成績(jī)由到低分等額確定體檢對(duì)象，如成績(jī)出現(xiàn)并列則采取加試面試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

總成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)面試考核成績(jī)

考核組根據(jù)考試考核總成績(jī)，確定擬聘人員名單，由招聘單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

（責(zé)任編輯：李明）