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黑龍江事業(yè)單位:2014哈爾濱平房區(qū)事業(yè)單位招聘

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  六、考試辦法

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開考試與考核相結合的方式,擇優(yōu)聘用。

  (一)筆試

  1.筆試時間:擬定于2015年1月17日(以準考證上的時間為準)。

  2.筆試科目:報考崗位代碼0101-0901考《綜合知識測試》和《申論》,每科滿分為100分;其他考生考《綜合知識測試》和《專業(yè)知識》,每科滿分為100分。

  3.筆試地點及注意事項詳見準考證??忌荚嚂r需攜帶準考證、有效二代身份證進入考場(其它證件無效)。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

  4.面試人選確定:筆試結束后,將筆試卷面分數(shù)與政策性加分分數(shù)相加合成筆試成績,按招聘崗位1:3的比例,從到低分的順序確定面試人選。

  (二)面試

  1.面試組織:由招聘主管部門和用人單位的主管部門共同組織。

  2.面試方式:管理類面試(含0401、0402、0501、0601),主要采取結構化面談方式,測評應試者政治思想水平、綜合分析能力、組織計劃協(xié)調能力、處理人際關系能力、應變能力、語言表達能力等;專業(yè)類面試,主要采取情景模擬的方式進行,測評應試者專業(yè)實際運用能力(教師類采取說課和試講方式進行)。面試總分為100分,面試成績低于60分者不予聘用。面試當天如出現(xiàn)缺考,不進行順延遞補。每名參加面試人員需繳納100元面試費。

  3.面試資格確認:凡進入面試的人選,面試前要進行現(xiàn)場資格確認??忌直救硕矸葑C、畢業(yè)證、報到證、準考證及報名資格審核表、報考崗位要求資格的相關材料,由于的原因,面試資格確認時相關證件仍未拿到手,可讓所在學生處開具相關證明,考生本人現(xiàn)場填寫承諾書。在指定的時間和地點(網(wǎng)上另行公布),由用人單位及用人單位的主管部門進行資格初審,然后由招聘主管部門對初審結果進行資格復審確認。對不符合招聘崗位條件的,由招聘主管部門取消報考者參加面試的資格,并按筆試成績從高到低順序依次進行遞補。遞補后仍達不到1:3比例的,縮減招聘人數(shù)或取消該崗位。

  4.確定體檢和考核人選:面試后,將筆試與面試成績總分相加合成總成績,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列,按面試成績由到低分排序,面試成績也并列,需加試面試,按加試面試成績高低排序。

  (三)體檢和考核

  體檢由區(qū)招聘主管部門統(tǒng)一組織實施。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢或考核不合格者及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的,不予聘用,在報考同一崗位且面試合格人選中,按照合成總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求,請關注公告發(fā)布網(wǎng)站及通知。

  (四)辦理聘用手續(xù)

  考試、體檢、考核合格后,在“哈爾濱市平房區(qū)政府門戶網(wǎng)站”進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議者,按所報崗位由平房區(qū)人力資源和社會局負責審批辦理相關聘用手續(xù)。試用期為半年,試用期不合格的取消聘用資格。被聘用人員一律實行人事代理制,代理費自理(由平房區(qū)人才交流中心負責人事代理)。

  七、考試紀律

  報考人員必須遵守招考的有關要求,服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的,將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定,由招聘主管部門對其進行處理。

  八、組織監(jiān)督

  在區(qū)委、區(qū)政府領導下,由區(qū)紀檢委(監(jiān)察局)、人社局、平房鎮(zhèn)政府、衛(wèi)生局、教育局、科技局、侵華日軍第七三一部隊罪證陳列館、聯(lián)盟街道辦事處、新疆街道辦事處、友協(xié)街道辦事處組成招聘工作領導小組,此次招聘工作公開、公正、公平。命題及考務工作由招聘工作領導小組聘請專家負責。所有程序均由紀檢、監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

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  附件1:2014年哈爾濱市平房區(qū)事業(yè)單位招聘計劃表.xls

  附件2:2014年哈爾濱市平房區(qū)事業(yè)單位招聘報考指南.doc

  哈爾濱市平房區(qū)人力資源和社會局

  2014年12月12日

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(責任編輯:李明)

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