2014云南保山市委組織部機關遴選3人公告
2. 市委組織部對報名人員進行資格復審,并將資格復審情況反饋報名人員所在單位。
資格審查及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假,一經(jīng)查實,取消遴選資格。
(三)考試(12月20日—24日)
考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價3部分組成,考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價×20%(成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位數(shù))。
1、筆試
筆試采取閉卷形式,主要測試應試者應具備的政策理論水平、業(yè)務知識、綜合素質(zhì)、文字綜合能力。具體時間和地點另行通知。
2、面試
(1)根據(jù)筆試成績,按遴選職位從到低分順序確定面試人選,面試人選與遴選職位比例為3:1。
(2)面試考官一般不少于7人,面試主要測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力。
(3)面試分低于60分的,均不列為考察對象。
(4)面試時間另行通知。
3、經(jīng)歷業(yè)績評價
(1)進入面試人員應認真填報《市委組織部遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表》,并提供相關證明材料。
(2)經(jīng)歷業(yè)績評價主要評價應試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。
(3)經(jīng)歷業(yè)績評價依據(jù)《市委組織部遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價體系》進行評分。
(四)考察體檢和公示
(1) 考察:按遴選職位考生的綜合成績從到低分的順序確定考察人選,考察人選與遴選職位的比例為2:1。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績,全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況,查閱干部檔案,核實公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表。報考者所在機關要積極配合,客觀真實地反映考生的實際情況。
(2)體檢:根據(jù)報考者的綜合成績、考察情況,按每個遴選職位1:1的比例擇優(yōu)確定擬調(diào)人選,并按規(guī)定組織體檢。
(3)公示:體檢合格后將擬遴選人員名單及遴選工作情況分別在云嶺先鋒網(wǎng)保山黨建、“大組工”網(wǎng)進行公示,公示期為7天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的,按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。
若出現(xiàn)考察、體檢或公示不合格的,從報考人員中按綜合成績從高到低的順序遞補,遞補只進行一次。
四、紀律和要求
(一)通知時效:整個遴選工作期間,在市委組織部發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內(nèi),不能按時到場者即視為自動放棄遴選資格。
(二)計算年齡、參加工作時間、工作經(jīng)歷年限的截止時間為2014年12月。
(三)嚴肅干部人事紀律,遴選工作的公正性。報考者應如實填寫個人信息,所提供的證件材料必須真實有效。若在報名、筆試及面試、考察過程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消遴選資格;工作人員出現(xiàn)舞弊的,按照有關規(guī)定給予嚴肅處理。
(四)公開遴選工作在2014年12月底以前完成。
(五)公開遴選工作由市紀委派出第一紀工委實施全程監(jiān)督,歡迎社會各界和廣大干部職工進行監(jiān)督。
聯(lián)系電話:市委組織部辦公室 2122459
(原標題:中共保山市委組織部機關遴選工作人員公告)
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2014云南保山市委組織部機關遴選人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表.doc
中共保山市委組織部
2014年12月15日
(責任編輯:李明)
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