五、考試考核

考試考核工作由江津區(qū)人力社保局會同各相關部門統(tǒng)一組織開展?？荚嚳己司唧w時間、地點詳見考試考核通知書或現(xiàn)場通知。

(一)報考附件1(崗位號1-107)及附件2(崗位號146-157、164-165、169-173)的考生考試方式為專業(yè)技能測試+面試。

1. 專業(yè)技能測試

教育類崗位專業(yè)技能測試方式為試講(英語學科用英語試講)，衛(wèi)生類崗位專業(yè)技能測試方式為病例分析、專業(yè)知識問答等。專業(yè)技能測試分值為100分，成績合格線為75分。

2. 面試

達到專業(yè)技能測試成績合格線的人員均進入面試。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力、工作態(tài)度、崗位匹配度等。考生用普通話面試，面試分值為100分，面試成績高于80分者方可確定為下一環(huán)節(jié)人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

(二)報考附件2(崗位號108-145、158-163、166-168)及附件3(崗位號174-226)的考生直接采取考核方式，不進行專業(yè)技能測試。

考核方式為面試，將根據(jù)報名情況，采取“結(jié)構化面試”或“無領導小組討論(不計入總成績)+結(jié)構化面試”的形式。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力、工作態(tài)度、崗位匹配度等?？忌闷胀ㄔ捗嬖?，面試分值為100分，面試成績高于80分者方可確定為下一環(huán)節(jié)人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

(三)總成績計算方式

考試方式總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%。

考核方式總成績=面試成績

專業(yè)技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)的人員將于該考點考試考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在重慶市江津區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布。

(四)確定進入體檢人選

根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量，按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員，并發(fā)放體檢通知書。已招聘到的崗位在后續(xù)考點不再招聘，每個考點具體招聘名額將在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶市江津區(qū)人力資源和社會網(wǎng)及相關高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布。

六、崗位調(diào)劑

本次招聘空余指標，由區(qū)人力社保局會同招聘主管部門確定是否進行調(diào)劑。如需調(diào)劑，調(diào)劑方案報市人力社保局備案，并在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶市江津區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示。調(diào)劑人員名單從參加考試人員中產(chǎn)生，將通知服從調(diào)劑人員重新報名，到江津區(qū)參加考核，進行一次性公開補缺調(diào)劑。

七、體檢

進入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向江津區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額按該考點報考該崗位考生總成績從到低分依次遞補一次，確定為進入體檢人選并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，若總成績相同，則按照專業(yè)技能測試成績、學歷(學位)、職稱高低依次確定;再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、資格復審及考察

體檢合格的人員，由招聘單位及其主管部門負責對考生資格(學籍、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)<執(zhí)業(yè)>或職稱資格證及專業(yè)要求等)進行復審，同時對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務業(yè)績或畢業(yè)生的在校學習成績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。資格復查或考察不合格者，取消聘用資格?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>

考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認考生自動棄權出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補。

九、公示

擬聘用人員按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網(wǎng)站、重慶市江津區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、職稱、考試考核成績、擬聘單位及崗位等。

往屆畢業(yè)生報考崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等需在報名當日前取得;2019年應屆畢業(yè)生報考崗位要求的學歷學位、教師資格證書、普通話等級證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書等須在2019年7月31日前取得(崗位有另外規(guī)定的從其要求)，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證(或考試合格)須在2019年10月31日前取得，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）