為實現(xiàn)攀枝花學院“質(zhì)量立校、特色興校、人才強校”的戰(zhàn)略需要，根據(jù)《四川省人事廳四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)、《攀枝花學院高層次人才引進管理暫行辦法》(攀學院〔2013〕5號)、《關(guān)于印發(fā)<攀枝花市擴大高等科研院所醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事自主權(quán)七條政策>的通知》(攀人社發(fā)〔2017〕480號)和《攀枝花學院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實施辦法》(攀學院〔2018〕13號)文件精神，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究決定，擬面向社會直接考核招聘20名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。招聘崗位見《攀枝花學院2018年第六批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件7—1)，人數(shù)20名。

二、招聘方式、范圍及條件

(一)招聘方式

采取雙向選擇、直接考核的方式進行。

(二)招聘范圍

2019年應屆高校畢業(yè)生或符合《崗位和條件要求一覽表》(附件7—1)崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2019年高校應屆畢業(yè)生必須在2019年12月31日前取得崗位條件要求的學歷、學位證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復審結(jié)束前提供崗位條件要求的國家承認的學歷、學位及職稱(執(zhí)業(yè))資格等證書原件。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為應聘人員自動放棄。

(三)報考條件

1. 應聘者應同時具備以下條件

(1)具有中華人民共和國國籍;守法遵紀，品行端正;具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(3)年齡條件

具有博士學歷學位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，原則上年齡不超過45周歲(1972年10月20日以后出生)。

有突出業(yè)績成果且急需緊缺專業(yè)人員，原則上經(jīng)過專項研究決定可適當放寬年齡限制。

(4)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定的條件要求。

(5)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

2. 有下列情形之一者，不得應聘：

(1) 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

(2) 現(xiàn)役軍人。

(3) 試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

(4) 公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

(5) 有違法、違紀行為正在接受審查的。

(6) 尚未解除黨紀、政紀處分的。

(7) 有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

四、招聘程序

(一)報名

1. 報名時間：2018年10月20日——2018年11月30日。

2. 報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。

3.報名辦法

應聘人員登錄：攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)。認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件等內(nèi)容，下載并填寫《攀枝花學院2018年第六批直接考核招聘高層次人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件7—2)，如實、準確地填寫報名信息(每人限報一個崗位)，連同證件掃描件、學術(shù)論文、科研成果、獲獎證書等佐證材料及個人簡歷發(fā)送至組織人事部電子郵箱pzhxyrsc@qq.com。郵件主題命名格式：XXX(姓名)+學歷學位+所學專業(yè)+應聘XXX(學院名稱)。

(二)資格審核

組織人事部對應聘人員的學歷、學位及職稱證書(或批件)等進行初審，將初審合格人員推薦給相關(guān)用人單位遴選，確定考核對象。

（責任編輯：李明）