2018重慶石柱縣赴高校(考核)招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才38人簡章
為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu),事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣政府研究,市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次赴重慶醫(yī)科大學(xué)、重慶市陳家坪展覽中心公開(考核)招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才38名,具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2018年赴高校公開招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(以下簡稱“附件1”)、《石柱縣2018年赴高??己苏衅羔t(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(以下簡稱“附件2”)。
三、招聘條件和范圍
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘:
1. 具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派。
2. 具有事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛招聘崗位工作,自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。
3. 年滿18周歲,且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(具體要求見“附件1”“附件2”)。
4. 身體健康,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
6. 年齡35周歲及以下,計算截止日期為報名前一日。
(二)有下列情形之一者,不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(三)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止報名前一日,且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
(四)往屆畢業(yè)生需在報名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書,以及招聘崗位要求的其他證書;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書,以及招聘崗位要求的其他證書。
四、招聘方法及程序
(一)報名時間及地點
1. 重慶醫(yī)科大學(xué)
報名時間:2018年10月25日14:30—17:00
考試時間:暫定2018年10月26日上午9:00筆試,下午14:00面試,具體時間以通知為準(zhǔn)。
2. 重慶市陳家坪展覽中心(高新區(qū)科園四路)
報名時間:2018年11月10日9:00—13:00
考試時間:暫定2018年11月10日下午16:00筆試,2018年11月11日上午9:00面試,具體時間以通知為準(zhǔn)。
報名方式:現(xiàn)場報名。
報名要求:報考者必須認(rèn)真閱讀簡章及各崗位報考資格條件,如實、準(zhǔn)確地填寫《石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(“附件3”),并攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證書(或2019屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書以及其“附件1”“附件2”規(guī)定的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份,近期同底1寸免冠彩色照片2張,按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)(每科50元),報考者只能選擇本次招聘中符合報考條件的一個崗位報考。在第一個考點考試考核結(jié)束后如有空缺名額,可以在第二個考點繼續(xù)招聘,以此類推,空缺名額于上一考點考試考核結(jié)束后一日內(nèi)在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)公布,如在上一考點已將全部崗位招滿,將不再到下一考點組織招聘。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應(yīng)聘者報名,但考生在上一考點已進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的不得在下一考點再次報名。
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的,取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計算);其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于報名結(jié)束后在報名點張榜公示,并于本次招聘結(jié)束后1—2日內(nèi)在重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。
(二)考試考核招聘
1. 考試招聘
報考“附件1”的考生,經(jīng)報名時資格初審合格者,均進(jìn)入考試招聘環(huán)節(jié),考試時間地點現(xiàn)場告知并在報名地點張榜公布,也可登錄重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)查詢,考生超過規(guī)定時間未到場,視為自動放棄考試招聘資格。
考試招聘分為專業(yè)科目測試和面試兩個環(huán)節(jié)。
(1)專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行,主要測試考生的相關(guān)專業(yè)知識,分值為100分。專業(yè)科目測試后,按招聘名額1:2的比例,根據(jù)專業(yè)科目成績從到低分依次確定參加面試人選。未達(dá)到面試比例的,取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計算);其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。若最后一名成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,專業(yè)科目筆試成績必須分別達(dá)到該科目實際全部參考人員平均成績的80%,方為筆試合格,筆試不合格者,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)面試
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn),面試分值為100分。在面試成績60分以上人員中,由到低分等額確定體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,應(yīng)寫出書面報告,報縣人力資源和社會局備案。
(3)考核總成績計算方式:
考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。
(4)考核總成績及進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后在考點張榜公布,并于本次招聘結(jié)束后1—2日內(nèi)在重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。
2. 考核招聘
報考“附件2”考核招聘崗位的考生,經(jīng)報名時資格初審合格,擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例未超過1:6的均進(jìn)入考核環(huán)節(jié),擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例超過1:6的則首先進(jìn)行初試,初試低于70分者不得進(jìn)行考核招聘環(huán)節(jié)。考核時間地點現(xiàn)場告知并在報名地點張榜公布,也可登錄重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)查詢,考生超過規(guī)定時間未到場,視為自動放棄考試考核資格。
(1)考核方式及主要內(nèi)容
報考“附件2”考核招聘崗位的,采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行考核,面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和溝通能力。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
面試成績當(dāng)場公布,并由考生簽字確認(rèn)。面試分值為100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。在面試成績60分以上人員中,由高到低等額確定體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,應(yīng)寫出書面報告,報縣人力資源和社會局備案。
(責(zé)任編輯:李明)
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