2014年內(nèi)蒙古杭錦后旗大學(xué)生支教選派22人公告
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根據(jù)《巴彥淖爾市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈巴彥淖爾市關(guān)于選派教師支教選聘大學(xué)生任教的辦法〉的通知》(巴政辦發(fā)[2014]40號(hào))精神,經(jīng)旗人民政府研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生,具體招聘方法如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的用人原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫的用人標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘專業(yè)及名額
本次招聘名額為22人,體育3人,計(jì)算機(jī)1人,英語(yǔ)1人,語(yǔ)文3人,數(shù)學(xué)3人,美術(shù)1人,政治1人,化學(xué)1 人,物理1 人,地理1人,醫(yī)學(xué)2人,心理學(xué)1人,機(jī)電2人,財(cái)會(huì)1人。
三、招聘教師條件
(一)擁護(hù)黨的基本路線和方針政策,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的政治思想素質(zhì)、愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取,有較好的普通話語(yǔ)言表達(dá)能力,有志于扎根基層從事教育工作,無(wú)違法違紀(jì)行為。
(二)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與所應(yīng)聘崗位學(xué)科一致,有教師資格證書的往屆畢業(yè)生或2015年7月畢業(yè)的學(xué)生。
(三)五冠端正,身體健康,具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),年齡在26周歲以下(1988年1月1日后出生),具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍。
(四)全部崗位開(kāi)考比例為1:3,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3比例的,核減招聘崗位數(shù),直至不予開(kāi)考。對(duì)少數(shù)緊缺專業(yè)的未達(dá)到開(kāi)考比例,經(jīng)旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
四、招聘方式
由旗人社局、編辦、教育局及相關(guān)學(xué)科專家組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本次教師的選聘工作。招聘小組至少提前7天在市、旗政府網(wǎng)站及相關(guān)院校網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告,應(yīng)聘人員屆時(shí)應(yīng)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供簡(jiǎn)歷及身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,在規(guī)定時(shí)間分別進(jìn)行面試。面試采取講微型課的形式進(jìn)行,具體辦法是:
(一)按學(xué)科分別進(jìn)行。
(二)每人講微型課時(shí)間不超過(guò)15分鐘,備課為一節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課(45分鐘)的教學(xué)內(nèi)容。
(三)微型課范圍為中小學(xué)現(xiàn)行教材中的教學(xué)內(nèi)容,在選課范圍內(nèi)抽簽確定。
(四)講微型課的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、招聘教師的形式和待遇
選聘到農(nóng)村任教的大學(xué)生,每人每月工資2000元。如果選錄的是“三支一扶”大學(xué)生,在享受此待遇的同時(shí),終止原“三支一扶”協(xié)議。錄用服務(wù)一年,經(jīng)考核合格后,旗人社部門負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù),編制部門予以列編。旗人社局、教育局和任職要與畢業(yè)生簽訂5年服務(wù)期限合同,明確權(quán)利和義務(wù),被選聘的大學(xué)生服務(wù)期限內(nèi)不得以任何理由借調(diào)、調(diào)出。凡不滿服務(wù)期限離崗的,按自動(dòng)辭職處理,核銷編制。
六、報(bào)名方式:
報(bào)送簡(jiǎn)歷材料(電子文本)時(shí)間和地點(diǎn):
報(bào)名時(shí)間:截止2014年12月25日
報(bào)名地點(diǎn):杭錦后旗教育局人事股
聯(lián)系電話:0478-6623947
電子郵箱:1025647591@qq.com。
七、其他未盡事宜,由旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:巴彥淖爾市杭錦后旗關(guān)于選聘大學(xué)生任教的公告
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杭錦后旗人民政府
2014年12月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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