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2019貴州省長順縣引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才醫(yī)療崗公告【招32人】

六、考試

考試方式為面試(含試教),面試分值滿分100分, 每位考生面試分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試設(shè)合格分數(shù)線60分,面試分值達不到合格分值的不能進入下一環(huán)節(jié)。對同一職位面試成績末位并列的,現(xiàn)場招聘工作小組結(jié)合職位要求及綜合素質(zhì)研究決定選擇更適合該職位的人員。

考試時間及地點待定,考生請關(guān)注長順縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)考試信息。

七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績從到低分的順序,按招聘職位計劃數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員,系應(yīng)屆畢業(yè)生的,分別與縣相關(guān)招聘單位及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生和往屆全日制碩士研究生的,分別與縣相關(guān)招聘單位簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

八、體檢

體檢必須在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行,并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的,由縣事招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣事招領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的,空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用由考生自理,體檢的具體時間另行通知。

凡進入體檢、考察的招聘對象,體檢、考察之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢、考察時間內(nèi)不參加體檢、考察的視為自動棄權(quán)。

九、考察

對體檢合格考生確定為考察對象。考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。

考察工作由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,具體由招聘單位及其主管部門負責(zé)??疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的,考察不合格,由招聘單位主管部門報經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格??杖甭毼徊挥柽f補。

1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有本《簡章》規(guī)定不受理報名情形之一的;

3、不能按時提供考察依據(jù)的;

4、有犯罪前科和嚴重違法違紀行為,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

5、有政治、經(jīng)濟和其它問題;

6、組織紀律渙散,嚴重違反校規(guī)校紀;

7、不符合急需緊缺人才招聘職位的資格條件;

8、截止到2019年8月30日,未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)(職)業(yè)資格證書及個人檔案材料。

十、聘用審批

經(jīng)報名、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用對象。縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對擬聘用人員名單進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示合格的人員,由縣人社部門按規(guī)定報批后行文安排工作,被聘人員與用人單位簽訂聘用合同,實行試用期制度。工資福利及相關(guān)保險事項按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

在規(guī)定時間內(nèi)不按時到單位報到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員,一經(jīng)查實取消聘用資格,解除聘用合同,予以清退。聘用人員實行5年服務(wù)期(含試用期),服務(wù)期未滿不得申請調(diào)出縣外或參加縣外的其它機關(guān)事業(yè)單位招考,出現(xiàn)違約按聘用合同相關(guān)約定和有關(guān)規(guī)定辦理。

十一、紀律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān),嚴守考試紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對招聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生,經(jīng)查實,將取消考生聘用資格,對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

十二、在招聘過程中,請考生密切關(guān)注在長順縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzcsx.gov.cn/)上公布的相關(guān)招聘信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘單位或考務(wù)機構(gòu)聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負。

十三、本《簡章》未盡事宜由長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

十四、本《簡章》由長順縣人力資源和社會局會同長順縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話:0854—6822193

監(jiān)督電話:0854—6822576 0854—6826505

原標題:貴州省長順縣2019年引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才簡章

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2019年貴州省黔南州公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xls

2019年貴州省長順縣引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls

長順縣人力資源和社會局

2018年10月16日

原文鏈接:http://www.gzcsx.gov.cn/doc/2018/10/16/1302223.shtml

(責(zé)任編輯:李明)

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