2018廣西防城港市港口區(qū)招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）公告【招39人】

(4)面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者的政策水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、臨場應(yīng)變和語言表達(dá)能力等。

(5)面試分值滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員(控制數(shù))工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽兌歼_(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)(如面試人員拒絕簽字確認(rèn)，經(jīng)監(jiān)督組核實(shí)后，記錄并確認(rèn)成績)。

(6)面試實(shí)行嚴(yán)格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。

(四)考核和體檢

1.考核和體檢人員確定

(1)筆試崗位：根據(jù)報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)，從到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為進(jìn)入考核體檢人選?？忌P試、面試成績都相同時，組織現(xiàn)場加試。以加試成績高的確定為考核體檢人選。

(2)采取直接面試的崗位根據(jù)報考人員的“面試合格成績”，從至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。比例內(nèi)末位考生面試成績相同時，組織現(xiàn)場加試。以加試成績高的確定為考核體檢人選。

考核和體檢人選確定后在防城港人才網(wǎng)上公布。考核體檢工作由2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員(控制數(shù))工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報考同一崗位、面試合格的人員中從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.考核(時間待定)

考核主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

3.體檢(時間待定)

體檢在區(qū)縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員(控制數(shù))工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織體檢工作，體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)公示(時間待定)

港口區(qū)2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員(控制數(shù))工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員(控制數(shù))工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在防城港人才網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日，公示期間群眾對擬聘用人員有異議的，由2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員(控制數(shù))工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織調(diào)查核實(shí)。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

(六)聘用審批

擬聘用人選經(jīng)公示后無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員(控制數(shù))工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，呈報港口區(qū)委、區(qū)人民政府審批。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。

(二)各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(三)實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

(四)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(五)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

3.故意泄露考試題目的;

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

(六)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

五、其他事項

本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：港口區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局:0770-2860889

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2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）增人計劃崗位表（筆試）.xlsx

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2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）報名登記表.xls

2018年廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員職位計劃表.xls

防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院

聘用人員(控制數(shù))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年10月17日