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　　根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]3號(hào))有關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會(huì)局、市旅游外事僑務(wù)局決定從全市公務(wù)員隊(duì)伍中公開遴選工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 遴選計(jì)劃及報(bào)考對(duì)象范圍：

　　1、遴選計(jì)劃：共1名。具體職位、遴選人數(shù)、資格條件如下：

　　2、報(bào)考對(duì)象范圍：全市黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位副科級(jí)(含副科級(jí))以下公務(wù)員身份，2年以上工作經(jīng)歷的工作人員。

　　二、報(bào)考條件

　　(1)政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，身體健康，普通話流利;

　　(2)年齡28周歲以下(1986年12月31日以后出生)，工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件均以2014年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，年度考核均為稱職以上(含稱職)。

　　三、遴選程序

　　1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年1月7日至8日。報(bào)考對(duì)象通過邵陽市旅游外事僑務(wù)局網(wǎng)站或邵陽市人力資源與社會(huì)局網(wǎng)站下載填寫《邵陽市旅游外事僑務(wù)局2014年公開遴選工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)名時(shí)需提供的資料包括：《報(bào)名登記表》、本人居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期同底免冠1寸彩色照片3張，《公務(wù)員登記表》復(fù)印件(加蓋單位公章)，2年以上工作經(jīng)歷,單位同意報(bào)考等證明材料。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市旅游外事僑務(wù)局辦公室。聯(lián)系電話：5363033。

　　2、資格審查。采取考試前初審和考察復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　3、考試?？荚嚪止P試和面試兩部分。

　　(1)筆試。筆試時(shí)間為2015年1月11日上午。由市公務(wù)員主管部門和遴選單位統(tǒng)一組織。遴選職位筆試開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：5，達(dá)不到開考比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。筆試內(nèi)容為綜合科目，主要測(cè)試分析和解決問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)占總分的60%。

　　(2)面試。面試時(shí)間為2015年1月17日上午。按筆試成績(jī)從到低分，按1:3的比例確定人選進(jìn)行面試，達(dá)不到開考比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式開展。參加面試的人員須攜帶筆試《準(zhǔn)考證》、身份證，否則不得入內(nèi)。面試成績(jī)占總分的40%。

　　4、組織考察。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按1：1確定考察對(duì)象，依據(jù)考察情況提出擬遴選人選。當(dāng)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究可以進(jìn)行替補(bǔ)。

　　5、公示與轉(zhuǎn)任。根據(jù)考察情況，按照程序報(bào)批后，對(duì)擬遴選對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人，正式確定為遴選對(duì)象。遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映

　　有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

　　四、本次遴選所有信息均以邵陽市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，未盡事宜由邵陽市市人力資源和社會(huì)局、邵陽市旅游外事僑務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：邵陽市旅游外事僑務(wù)局2014年公開遴選工作人員的公告

　　點(diǎn)擊下載>>>　　邵陽市旅游外事僑務(wù)局2014年公開遴選工作人員報(bào)名登記表.doc

邵陽市人力資源和社會(huì)局

邵陽市旅游外事僑務(wù)局

2014年12月19日

（責(zé)任編輯：李明）