4、個(gè)人總成績(jī)

個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，不進(jìn)行筆試的崗位，參加人員面試成績(jī)即為個(gè)人總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一報(bào)考崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢與考察

(一)體檢

1、根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按引進(jìn)崗位錄用人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行;招考中小學(xué)教師崗位的，體檢按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、因體檢對(duì)象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察

1、根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由用人單位及主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2、考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

3、因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

(一)對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(二)引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

七、其它事項(xiàng)

(一)《2018年“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”濮陽(yáng)市事業(yè)單位人才招聘公告》及相關(guān)信息在指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)名人員。

(二)為確保引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)單位和部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行、回避等紀(jì)律，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

本公告由市委組織部、市委編辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：市委組織部：0393-6189686

市人社局:0393-8255619

原標(biāo)題：2018年“中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”濮陽(yáng)市事業(yè)單位人才招聘公告

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2018年“中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”濮陽(yáng)市事業(yè)單位人才招聘公告.doc

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2018年“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”濮陽(yáng)市事業(yè)單位人才招聘報(bào)名表.docx

市委組織部 市委機(jī)構(gòu)編制辦公室 市人社局

2018年10月19日

文章來(lái)源：http://www.pyzzb.gov.cn/zz/tongzhi/2018/1019/1210.html

（責(zé)任編輯：李明）