(六)考察

體檢合格人員進入考察程序?？疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔筛骺h市區(qū)組織招聘引進單位及其主管部門組織。

(七)公示

根據(jù)面試成績、體檢和考察結論。由招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，報縣人社局審核后由縣人社局在臨武縣人民政府網(wǎng)站上公示。公示時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。

(八)聘用

公示期滿無異議的，由縣人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，招聘引進單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘引進單位確定。

四、特別提示

(一)報考人員應在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關信息，招聘單位不負責一一通知到個人。

(二)報考人員參加面試和體檢時，必須交驗在有效期內(nèi)的二代身份證及準考證，現(xiàn)場不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報考人員要按指定時間參加面試，不按時參加的視為自動放棄招聘資格。

(三)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

1.報考人員應認真閱讀招聘引進公告和《2018年臨武縣 “名校優(yōu)生”工程招聘事業(yè)編制人才計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規(guī)定進行處理。

3.在招聘過程中，被錄用為郴州市其他機關單位公務員或聘用為其他事業(yè)單位工作人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計算)，應如實向本次招聘單位報告，并主動終止參與本次招聘的后續(xù)相關環(huán)節(jié)。

4.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理，同時將情況如實通報其所在單位或居(村)委會。

(四)對報考人員的違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)面試后，因資格審查、體檢不合格或棄權造成的招聘計劃空缺，同一崗位按面試成績從到低分可遞補一次。面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。

(六)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、政策解釋和招聘咨詢

招聘程序由縣人社局負責解釋;招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由招聘引進單位及其主管部門負責解釋。

咨詢電話:

縣委組織部干部監(jiān)督組：0735-6266536。

縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-6322849。

縣教育局人事股：0735-6325902。

縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股：0735-6388295。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作由縣紀委監(jiān)察委進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

臨武縣紀委派駐縣委組織部紀檢組：0735-6326506。

原標題：2018年臨武縣“名校優(yōu)生”工程招聘引進事業(yè)編制人才公告

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誠信考試承諾書

臨武縣“名校優(yōu)生”工程公開招聘報名表

2018年臨武縣“名校優(yōu)生”工程招聘事業(yè)編制人才計劃崗位信息表（教育、衛(wèi)生）

中共臨武縣委組織部

臨武縣人力資源和社會局

2018年10月18日

原文鏈接：http://www.lwx.gov.cn/tzgg/content_2421991.html

（責任編輯：李明）