七、筆試

(一)筆試開考比例。原則上，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶5方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，由市中心醫(yī)院、市精神病醫(yī)院提出申請(qǐng)，報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委、市民政局同意后，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后可降低開考比例。如核減職數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，直接取消該職位招聘計(jì)劃，被取消報(bào)考職位的報(bào)考人員可在3天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。對(duì)于低于1:3比例開考的職位，考生筆試成績(jī)需達(dá)到該科目(同試卷)參考人員平均分或須達(dá)60分，達(dá)到該成績(jī)要求的考生方可進(jìn)入面試，報(bào)考人員都達(dá)不到該成績(jī)要求的，取消該職位招聘計(jì)劃。

(二)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2018年11月7日至9日在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試科目及內(nèi)容

筆試共一科，實(shí)行百分制，《公共知識(shí)》內(nèi)容及分值占30%、《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容及分值占70%?！豆仓R(shí)》筆試內(nèi)容為醫(yī)衛(wèi)類法律法規(guī)和政策、醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等;《專業(yè)知識(shí)》筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分為五類，其中：報(bào)考護(hù)理(助產(chǎn))崗位的考生筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、影像診斷(超聲醫(yī)學(xué))醫(yī)師、精神科醫(yī)師崗位的考生筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;藥師、檢驗(yàn)師、針灸推拿技師崗位筆試科目為本崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試命題委托具有資質(zhì)的第三方出題。

(四)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2018年11月10日下午15：00—16：30?？荚嚨攸c(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。所有考生須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證才可入場(chǎng)參加考試。

    (五)筆試成績(jī)公布：在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單。

八、面試(技能測(cè)試)

(一)面試時(shí)間：2018年11月29日(根據(jù)入圍情況可安排2天)。

(二)面試對(duì)象確定。根據(jù)《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，單個(gè)崗位招聘人數(shù)在10人以上(含10人)的面試(操作考核)人選入圍比例可按1：2執(zhí)行。根據(jù)招聘職位計(jì)劃，中心醫(yī)院臨床醫(yī)師、護(hù)理(助產(chǎn))按1:2的比例，麻醉醫(yī)師、影像診斷(超聲醫(yī)學(xué))醫(yī)師、藥師、檢驗(yàn)師、按1:3的比例，市精神醫(yī)院所有招聘職位按1:3的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從到低分確定面試對(duì)象，入圍面試最后一名筆試成績(jī)相同的一并入圍。面試對(duì)象按職位達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2或1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，有面試可比成績(jī)的，考生成績(jī)須達(dá)到相同面試科目(同試卷)并相同評(píng)委組參考考生的平均成績(jī)，方可作為體檢對(duì)象，無(wú)面試可比成績(jī)的，須達(dá)到60分，才可作為體檢對(duì)象，都達(dá)不到的，取消該職位招考計(jì)劃。因報(bào)考人員放棄面試造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2或1:3比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不得超過(guò)2次。面試名單發(fā)布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)，未參加面試人員視為缺考。

(三)面試方式和內(nèi)容。面試由市中心醫(yī)院人事科牽頭組織實(shí)施，采取實(shí)踐操作考核形式進(jìn)行，面試內(nèi)容為相應(yīng)職位的專業(yè)技能知識(shí)。面試為百分制。面試成績(jī)按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并接受市人社局、市衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)及上級(jí)紀(jì)檢部門、醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，有面試可比成績(jī)的，考生成績(jī)須達(dá)到相同面試科目(同試卷)并相同評(píng)委組參考考生的平均成績(jī)，方可作為體檢對(duì)象;無(wú)面試可比成績(jī)的，須達(dá)到60分，才可作為體檢對(duì)象。

九、成績(jī)合成和排名

按筆試、面試成績(jī)各占60%、40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。成績(jī)合成和排名在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。

十、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)成績(jī)合成和排名從到低分按擬聘職數(shù)等額確定。體檢工作由市中心醫(yī)院人事科組織實(shí)施，市中心醫(yī)院、市精神病醫(yī)院紀(jì)檢部門監(jiān)督。體檢參照版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;國(guó)家衛(wèi)計(jì)委對(duì)職位有特殊要求的，按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。體檢復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢為準(zhǔn)。

十一、考察與考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對(duì)象?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ饔墒兄行尼t(yī)院、市精神病醫(yī)院人事科組織實(shí)施，紀(jì)檢部門監(jiān)督。

十二、資格復(fù)核

1.復(fù)核組織。資格復(fù)核由永州市中心醫(yī)院組織，市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)督指導(dǎo)。復(fù)核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.復(fù)核對(duì)象。筆試、面試、體檢和考核合格擬公示人員。

3.復(fù)核需提供的材料。本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證及職位要求的資格證書及其它證明原件。

在資格復(fù)核時(shí)限內(nèi)不能提供證件、證明原件的視為資格復(fù)核不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的擬公示人員，視為放棄資格復(fù)核。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格復(fù)核不合格。

十三、公示

醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由市中心醫(yī)院、市精神病醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門組織調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

體檢、考察考核、資格復(fù)核、公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。面試后因體檢、考察考核、資格復(fù)核、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

十四、審批與鑒證

公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由用人單位填寫《永州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制核準(zhǔn)與實(shí)名制管理人員登記表》、《永州市事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》和《永州市事業(yè)單位新進(jìn)聘用人員登記表》，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委、市民政局審查同意，分別報(bào)市編辦，市人社局批準(zhǔn)后，按程序辦理進(jìn)編，列入事業(yè)編制，納入事業(yè)單位工作人員管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。市中心醫(yī)院、市精神病醫(yī)院法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行合同鑒證。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十五、紀(jì)律與要求

招聘工作做到全程公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。市中心醫(yī)院招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。市中心醫(yī)院招聘工作人員要嚴(yán)格遵守事業(yè)單位公開招聘規(guī)定，違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。

十六、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與醫(yī)院及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。 

3.報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話：

(1)咨詢電話：市中心醫(yī)院人事科： 0746-8857895、8826317;市精神病醫(yī)院人事科：0746—6222264;網(wǎng)上報(bào)名和準(zhǔn)考證打印咨詢電話(人事考試院)：0746-8329607。

(2)監(jiān)督電話：市民政局：0746-8366359(政工法制科);永州市中心醫(yī)院：0746-8861032、8826345(醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)。

原標(biāo)題：  2018年永州市中心醫(yī)院、永州市精神病醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員簡(jiǎn)章

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2018年永州市中心醫(yī)院公開招聘職位表

2018年永州市精神病醫(yī)院公開招聘職位表

2018年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試報(bào)名登記表

永州市中心醫(yī)院  永州市精神病醫(yī)院

2018年10月18日

來(lái)源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201810/65826d81a6c4413c9785e26b900fecb9.shtml

（責(zé)任編輯：李明）