根據(jù)《中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘市事業(yè)單位人才引進(jìn)聘用綠色通道工作方案》精神和事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定，結(jié)合全市事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)聘用583名高層次特殊和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，其中市直事業(yè)單位256人，縣(市、區(qū))事業(yè)單位327人?，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

1.符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》、《商丘市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)培育辦法(試行)》(商辦〔2016〕2號(hào))認(rèn)定條件人員，符合各縣(市、區(qū))高層次人才分類(lèi)認(rèn)定條件人員。

2.全日制博士研究生和副高級(jí)職稱(chēng)以上人員。

3.全市社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的全日制碩士研究生。

二、招聘單位及聘用崗位的名額、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見(jiàn)高層次急需緊缺人才需求崗位計(jì)劃表(附件1)

三、引進(jìn)的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡要求(博士生40周歲以下，碩士生35周歲以下，年齡計(jì)算時(shí)間為2018年9月30日);

(五)符合擬引進(jìn)聘用崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)符合擬引進(jìn)聘用崗位要求的其他條件;

(八)有下列情形之一的人員不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.商丘市及所屬縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿(mǎn)5年的人員;

5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)的方式

1.本次引進(jìn)人才按照有關(guān)規(guī)定采取直接考核方式進(jìn)行。

2.符合引進(jìn)對(duì)象第1、2款的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約，經(jīng)考核后辦理相關(guān)手續(xù)，特需特辦。

3.符合引進(jìn)對(duì)象第3款的人員由用人單位組織報(bào)名與考核，現(xiàn)場(chǎng)辦理聘用備案手續(xù)或調(diào)動(dòng)備案手續(xù)。

4.對(duì)引進(jìn)聘用的各類(lèi)人才， 按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定和《社會(huì)保險(xiǎn)法》要求可現(xiàn)場(chǎng)辦理工資、參保等手續(xù)。

5.其他引進(jìn)事項(xiàng)按豫人社〔2018〕35號(hào)文件規(guī)定辦理。

五、報(bào)名與注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名

本次引進(jìn)人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘招聘區(qū)1A-1B商丘綠色通道(地址：鄭州國(guó)際會(huì)展中心);網(wǎng)上報(bào)名登錄商丘人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：www.sqrsks.cn)。

1.報(bào)名與辦理時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年10月25號(hào)17：00-2018年10月28日14：00;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年10月27日-28日9：00-14:00。

2.報(bào)名所需材料。2018年商丘市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表(附件2);本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(2019年畢業(yè)的提供學(xué)生證、身份證原件及復(fù)印件);網(wǎng)上報(bào)名的，以上材料的原件掃描件發(fā)送至商丘組委會(huì)電子郵箱：sqzcyz@126.com。

3.資格審查。用人單位根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。

(二)注意事項(xiàng)

1.每個(gè)報(bào)名人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.資格審查貫穿引進(jìn)聘用工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)聘用條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。

3.報(bào)名人員關(guān)于報(bào)考資格條件等問(wèn)題，可詳細(xì)咨詢(xún)崗位計(jì)劃表中所附電話(huà)。

4.通過(guò)資格審查的人員，審查結(jié)果以電話(huà)通知方式告知，請(qǐng)保持電話(huà)暢通，并按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)與要求做好相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

六、考核

通過(guò)資格審核人數(shù)與引進(jìn)聘用崗位的比例不超過(guò)1:1的，直接確定為考核對(duì)象;比例超過(guò)1:1的，根據(jù)崗位需求，由用人單位以考核或考試的方式確定考核對(duì)象。

考核具體形式由市直各用人單位和各縣(市、區(qū))根據(jù)報(bào)名情況與崗位要求研究確定，并及時(shí)通知考核對(duì)象。

市直各用人單位和各縣(市、區(qū))派出考核組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核合格人員確定為體檢對(duì)象。

七、體檢

考核合格人員進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

八、公示與聘用

體檢合格人員確定為擬引進(jìn)聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的人員，按照《中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘市事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》中的規(guī)定辦理完善相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

1.商丘人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：www.sqrsks.cn) 為本次公開(kāi)引進(jìn)聘用工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)人才引進(jìn)聘用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

2.嚴(yán)格引進(jìn)聘用紀(jì)律，接受社會(huì)和紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

3.本次引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告由中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘組委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本公告所列內(nèi)容僅適用于本屆大會(huì)。

咨詢(xún)電話(huà)：0370-3289815

監(jiān)督電話(huà)：0370-3289813

原標(biāo)題：中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì) 商丘市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)公告

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2018中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘市高層次急需緊缺人才需求崗位計(jì)劃表

河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)

商丘組委會(huì)辦公室

2018年10月25日

文章來(lái)源：http://www.sqrsks.cn/a/kaoshikuaixunhongsetimu/2018/1025/665.html

（責(zé)任編輯：李明）