(三)考試考核

考試考核分為筆試和面試。

1.筆試

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，采取閉卷的方式進(jìn)行,由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間初定于2018年11月24日，具體時(shí)間地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》，分值為100分。專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能(報(bào)考職員崗位專業(yè)科目內(nèi)容測試《管理基礎(chǔ)知識(shí)》)，滿分100分。

筆試成績計(jì)算：筆試成績=公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績。凡考生有筆試科目缺考的，取消面試資格。筆試成績公布時(shí)間及方式見考場板書。

2.現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查在2018年12月3日9:30至17:00期間在江北區(qū)人才交流中心(地址：江北區(qū)建新東路22號(hào)社會(huì)服務(wù)中心3樓辦事大廳)進(jìn)行?，F(xiàn)場資格審查由江北區(qū)人力社保局會(huì)同江北區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織。進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時(shí)間指定地點(diǎn)，參加現(xiàn)場資格審查。逾期未參加資格審查者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

現(xiàn)場資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供證明材料原件及復(fù)印件各1份。證明材料包括：

(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)證;(4)《重慶市江北區(qū)2018年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考生信息登記表》(附件2);(5)執(zhí)業(yè)資格證書等崗位要求的其他資料;(6)相關(guān)工作證明和用人單位三年及以上的社保繳費(fèi)明細(xì)等相關(guān)證明材料;(7)網(wǎng)上報(bào)名通過后的考生報(bào)名信息表。

本人參加現(xiàn)場資格審查，不得委托。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)江北區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)參加現(xiàn)場資格審查。經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試

面試開考比例為1:3，面試人選依據(jù)筆試總成績從到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名考生的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試，面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。因考生自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時(shí)，按筆試成績合格人員中報(bào)考同一崗位考生筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)，因考生臨時(shí)放棄的，不再遞補(bǔ)。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試分值100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察面試人員的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)及醫(yī)療相關(guān)知識(shí)，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)體檢及考察

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績按從到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績從到低分次序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

體檢合格者，對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。公開招聘人員實(shí)行等額考察，進(jìn)入考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(四)公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.cqjb.gov.cn/)通知公告欄目中查詢。體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.cqhrss.gov.cn)和重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.cqjb.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位等。公示期為7個(gè)工作日。

(五)聘用

經(jīng)公示無異議的考生，由用人單位與受聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。

公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除 人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡章由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：江北區(qū)2018年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2018年江北區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表

2.2018年重慶市江北區(qū)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考生信息登記表

3.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄（2012年版）

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-02/513631.shtml

（責(zé)任編輯：李明）