中國礦業(yè)大學(xué)是教育部直屬的全國重點大學(xué)，是國家“211工程”、“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺項目”、“雙學(xué)科”重點建設(shè)高校。座落在文化古城——江蘇徐州，校園占地面積4413畝，校舍建筑面積130余萬平方米。設(shè)有研究生院，2個國家重點實驗室，1個國家工程技術(shù)研究中心，1個國家工程研究中心，1個國家地方聯(lián)合工程實驗室，4個教育部重點實驗室，2個教育部工程研究中心，19個其他省部級重點實驗室、工程(技術(shù))研究中心(含研究基地)，2個省級協(xié)同創(chuàng)新中心，以及低碳能源研究院和物聯(lián)網(wǎng)(感知礦山)研究中心，建成了1個國家大學(xué)科技園。工程學(xué)、地球科學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)ESI排名進入全球大學(xué)和科研機構(gòu)的前1%。設(shè)有59個本科專業(yè)，17個一級學(xué)科博士點，14個博士后科研流動站，34個一級學(xué)科碩士點，11類專業(yè)學(xué)位授權(quán)點;其中1個一級學(xué)科國家重點學(xué)科，8個國家重點學(xué)科，1個國家重點(培育)學(xué)科，4個省一級學(xué)科重點學(xué)科及6個“江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程”立項學(xué)科和1個“江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程”省重點序列學(xué)科。目前，有教職工3000余人，其中專任教師1900余人，教授411人，副教授747人;專任教師中擁有1名中國科學(xué)院院士、15名中國工程院院士(含外聘)，博士生導(dǎo)師384人，碩士生導(dǎo)師1352人。為建設(shè)成國內(nèi)外有重要影響的多科性、研究型的高水平大學(xué)，進一步加強學(xué)科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，熱忱歡迎有志于從事教學(xué)科研工作的人才來我校工作。

一、人才需求計劃

具體招聘單位及學(xué)科、方向等信息見《2019年中國礦業(yè)大學(xué)人才需求計劃》(附件1)。

二、人才需求層次及相關(guān)待遇

(一)科研團隊

具有創(chuàng)新能力和穩(wěn)定研究方向的科研團隊(學(xué)術(shù)骨干在3人以上，團隊帶頭人為學(xué)科領(lǐng)域有較大影響的博士生導(dǎo)師)

待遇：團隊成員享受相應(yīng)的引進人才待遇，可根據(jù)其研究方向成立研究所，并根據(jù)需要提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費，其工作條件。

(二)教師高級崗位

1、教授

條件：達到教授四級崗基本條件和學(xué)術(shù)條件，經(jīng)討論引進，年齡原則上不超過45周歲。

待遇：符合“越崎學(xué)者計劃”選拔條件，按照相應(yīng)待遇執(zhí)行，其他人員按照相關(guān)政策執(zhí)行。

2、副教授

條件：達到副教授七級崗基本條件和學(xué)術(shù)條件，經(jīng)討論引進，年齡原則上不超過35周歲。

待遇：符合“越崎學(xué)者計劃”選拔條件，按照相應(yīng)待遇執(zhí)行，其他人員按照相關(guān)政策執(zhí)行。

(三)

1、海外博士、博士后

年齡原則上不超過35周歲且符合下列條件之一：

(1)海外知名高校取得博士學(xué)位的畢業(yè)生;

(2)在海外知名高校或科研機構(gòu)從事不少于2年的博士后研究工作人員。

待遇：提供住房補貼15萬元，可租住青高公寓一套;提供科研條件費8萬元(文管學(xué)科4萬元)，來校后直接納入青年教師啟航計劃培養(yǎng);協(xié)助解決子女入學(xué)、入園等問題。

2、國內(nèi)博士、博士后

條件：近三年，理工類參加過科研項目(文管類參加過省部級重點科研項目)，第一作者在SCI源刊上發(fā)表3篇或EI源刊上發(fā)表5篇或CSSCI源刊上發(fā)表5篇及以上論文;年齡原則上不超過35周歲。

待遇：提供住房補貼15萬元，可租住過渡房一套;提供科研條件費8萬元(文管學(xué)科4萬元)，來校后直接納入青年教師啟航計劃培養(yǎng);協(xié)助解決子女入學(xué)、入園等問題。

3、達到青年教師啟航計劃遴選條件的博士

條件：參加過科研項目(文管類參加過省部級以上級別科研項目)或獲得省部級以上科技獎勵或獲得國家發(fā)明專利，第一作者在SCI源刊上發(fā)表2篇或EI源刊上發(fā)表3篇或CSSCI源刊上發(fā)表3篇及以上論文;年齡原則上不超過35周歲。

待遇：提供住房補貼10萬元，可租住公寓周轉(zhuǎn)房一套;提供科研條件費6萬元(文管學(xué)科3萬元)，協(xié)助解決子女入學(xué)、入園等問題。

4、其他博士

條件：具有較高的學(xué)術(shù)水平和研究能力，年齡原則上不超過35周歲。

待遇：提供5萬元的住房補貼，可租住公寓周轉(zhuǎn)房一套;提供科研條件費3萬元(文管學(xué)科1.5萬元)，協(xié)助解決子女入學(xué)、入園等問題。

來校工作后，需按要求參加統(tǒng)一組織的考核。

(四)博士后

1、進站條件

申請從事博士后研究的人員應(yīng)具有博士學(xué)位(博士畢業(yè)6個月內(nèi)尚未獲得《博士學(xué)位證書》，可暫用畢業(yè)單位學(xué)位主管部門出具的同意授予博士學(xué)位的證明代替)且獲得博士學(xué)位一般不超過3年，思想政治表現(xiàn)良好，具有良好的學(xué)術(shù)品德，身體健康，申請首站的年齡一般在32周歲以下，特別的年齡可以放寬到35周歲。本校畢業(yè)的博士首站不得申請進入同一學(xué)科的流動站。

申請從事博士后研究的人員原則上應(yīng)為國家“雙”建設(shè)高校或海內(nèi)外知名大學(xué)、研究機構(gòu)的博士，近3年第一作者或通訊作者發(fā)表JCR二區(qū)以上(湯森路透分區(qū)，下同)SCI論文1篇或SCI/SSCI論文2篇或CSSCI論文3篇或取得同行公認(rèn)的重大成果。

2、薪酬待遇

博士后由和合作導(dǎo)師共同承擔(dān)，每年不少于25萬。對于博士學(xué)位授予為世界排名前200名(按進站當(dāng)年的《泰晤士高等教育世界大學(xué)排名》)的博士后，額外一次性發(fā)放3萬元補貼。在站期間，享受職工同等子女入學(xué)、入園等待遇。

四、“越崎學(xué)者計劃”人才選拔條件及相關(guān)待遇

(一)杰出學(xué)者

符合下列條件之一：

1、相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的國際頂尖學(xué)者;

2、科學(xué)院、工程院院士。

基本職責(zé)：引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，培育新學(xué)科、新方向，帶領(lǐng)本學(xué)科進入國際先進行列;面向國家重大戰(zhàn)略需求及國際學(xué)科前沿，積極爭取并主持國家重點基金以上科研項目或國際重大合作研究項目;以我校為第一作者單位在國際期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文;主持本學(xué)科新團隊建設(shè)，引薦學(xué)科急需的高層人才，培養(yǎng)青年教師和博士研究生，使其走向本學(xué)科國際前沿;開展國際交流與合作，負(fù)責(zé)舉辦本學(xué)科學(xué)者國際論壇或?qū)W術(shù)會議等。

相關(guān)待遇：年薪80-120萬元/年，住房補貼120萬元，科研平臺建設(shè)費不少于800萬元。

(二)領(lǐng)軍學(xué)者

符合下列條件之一：

1、“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授;

2、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者;

3、國家“”入選者;

4、國家“萬人計劃”領(lǐng)軍型人才入選者;

5、國際主流學(xué)術(shù)組織負(fù)責(zé)人、國際學(xué)術(shù)期刊主編及有重要國際影響的全球高被引科學(xué)家;

6、國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人、教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊帶頭人;

7、國家高等教學(xué);

8、國際高校知名教授。

基本職責(zé)：聘期內(nèi)以第一作者且以我校為第一作者單位在ESI刊源的期刊(本學(xué)科前3%)發(fā)表論文年均2篇以上;以我校教師身份主持新獲國家重點基金以上科研項目1項;主持本學(xué)科相關(guān)研究方向的創(chuàng)新團隊建設(shè)，培育新的學(xué)科方向，培養(yǎng)青年教師及學(xué)生，引進或培養(yǎng)的團隊成員至少有1人新入選人才工程項目(含青年項目)。

相關(guān)待遇：年薪60-80萬元/年，住房補貼100萬元，科研平臺建設(shè)費不少于500萬元。

(三)攀登學(xué)者

年齡一般不超過45周歲，且符合下列條件之一：

A類：

1、中組部“青年拔尖人才”支持計劃入選者;

2、國家自然科學(xué)基金青年基金獲得者;

3、國家“”青年人才項目入選者;

4、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年項目入選者;

5、中科院“百人計劃”入選者;

B類

1、省級特聘教授及省級創(chuàng)新人才;

2、教育部“新世紀(jì)人才”入選教授;

3、緊缺的學(xué)術(shù)成果特別突出的中青年人才。

基本職責(zé)：聘期內(nèi)本人入選更高層級人才工程;或以第一作者且以我校為第一作者單位在ESI刊源期刊(本學(xué)科前5%)發(fā)表論文年均3篇以上、主持新獲國家自然科學(xué)基金面上項目或國家社會科學(xué)基金項目1項以上、積極參加學(xué)科建設(shè)并成為本學(xué)科相關(guān)研究方向的帶頭人。

相關(guān)待遇：A類年薪40-60萬元/年，B類年薪30-50萬元/年，住房補貼60-80萬元，科研平臺建設(shè)費理工類不少于150萬元、文管類不少于50萬元。

五、相關(guān)說明

1、海外知名高校教授、副教授、助理教授等引進請關(guān)注越崎學(xué)者或教授、副教授招聘條件。

2、博士后崗位出站考核達到合格及以上，可申請留校。

3、應(yīng)聘人員請同時將簡歷投遞至學(xué)院和招聘郵箱。

4、上述相關(guān)待遇貨幣單位均為人民幣。

六、聯(lián)系方式

(一)應(yīng)聘青年教師、博士后、教師高級崗位及以團隊形式應(yīng)聘的人才請與人事處聯(lián)系，具體聯(lián)系信息如下：

1、青年教師崗位聯(lián)系人：趙楠、聶文龍、許梓楠

電話：+86-516-83590203、+86-516-83590205

招聘郵箱：kdjszp@cumt.edu.cn

2、博士后崗位聯(lián)系人：張寧

電話：+86-516-83590200

招聘郵箱：kdbsh@cumt.edu.cn

地址：江蘇省徐州市大學(xué)路1號中國礦業(yè)大學(xué)行政樓A211室

郵編：221116

(二)應(yīng)聘“越崎學(xué)者計劃”的人才，請與人才工作辦公室聯(lián)系，具體聯(lián)系信息如下：

人才工作辦公室聯(lián)系人：邵波、陳建

電話：+86-516-83590211

招聘郵箱：kdrc@cumt.edu.cn

地址：江蘇省徐州市大學(xué)路1號中國礦業(yè)大學(xué)行政樓A208室

郵編：221116

原標(biāo)題：中國礦業(yè)大學(xué)2019年人才招聘啟事

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2019年中國礦業(yè)大學(xué)人才需求計劃

中國礦業(yè)大學(xué)

2018年11月5日

原文鏈接：http://pd.cumt.edu.cn/7c/0c/c352a490508/page.htm

（責(zé)任編輯：李明）