根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，蘇州教育局直屬8所面向社會(huì)公開招聘2019年應(yīng)屆畢業(yè)生76名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

2、學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須有相應(yīng)層次的教師資格證書，或已經(jīng)參加全國(guó)中小學(xué)教師資格考試(筆試)且成績(jī)合格(蘇州幼兒師范高等?？坪吞K州高等職業(yè)技術(shù)教師崗位除外)，年齡須在35周歲及以下(1983年7月1日后出生)，戶籍不限。2018年1月1日至報(bào)名截止前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員也可報(bào)考。

3、有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;

(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

(5)正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員;

4、實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

5、全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。

三、報(bào)名與資格審核

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

(1)時(shí)間及地點(diǎn)：

2018年11月14日(星期三)14:00—16:30，上海交通大學(xué)閔行校區(qū)霍英東體育中心二樓;

2018年11月15日(星期四)14:00—16:30，南京大學(xué)仙林校區(qū)方肇周體育館;

2018年11月17日(星期六)9:00—11:30，清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心華為廳。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序：應(yīng)聘人員攜帶信息填寫完整并加貼近期免冠正面二寸證件照的《報(bào)名登記表》(附件2)1份，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，向招聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)，由工作人員初審。

2、網(wǎng)上報(bào)名：

(1)報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年11月30日。

(2)報(bào)名程序：應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名登記表》(附件2)電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+手機(jī)號(hào)碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，及時(shí)進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。

3、各崗位開考比例原則上為3：1，崗位開考比例另有要求的除外。

四、招聘崗位及條件

具體招聘崗位、條件及聯(lián)系方式等，詳見《2019年蘇州市教育局直屬公開招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

五、資格初審

1、報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個(gè)人近期免冠正面二寸證件照1張。留學(xué)回國(guó)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2、報(bào)名者須對(duì)照招聘崗位條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。報(bào)名過程中弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

3、經(jīng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)送主管部門復(fù)審，并報(bào)市人社部門備案后，確定進(jìn)入面試人員名單，在蘇州教育網(wǎng)公示3天后，組織符合招聘條件的相關(guān)人員參加面試。網(wǎng)址：http://www.szjyj.gov.cn/

六、考試

1、考試形式：

a.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于10：1的崗位，直接進(jìn)行面試。面試采取以試講為主的專業(yè)面試，講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)、層次相一致的微型課(或說課)。體育和信息技術(shù)教師崗位、蘇州高等職業(yè)技術(shù)專業(yè)課教師崗位和蘇州幼兒師范高等專科部分專業(yè)課教師崗位(聲樂、平面設(shè)計(jì)、舞蹈)面試，須增考專業(yè)技能測(cè)試，試講與專業(yè)技能測(cè)試各占50分。

面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，如面試成績(jī)相同則另行安排加試。

b.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，招聘考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。

2、筆試或面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選的確定，按考生考試總成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間和未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、資格復(fù)查和考核(考察)

對(duì)并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

九、錄取和聘用

擬錄取人員名單，在蘇州教育網(wǎng)張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

蘇州市教育局直屬公開招聘高層次人才工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話： 65210095、65230640。

十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65224787。

原標(biāo)題：2019年蘇州市教育局直屬公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章

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2019年蘇州市教育局直屬公開招聘高層次人才報(bào)名資格審查登記表

2019年蘇州市教育局直屬公開招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表

蘇州市教育局

2018年11月5日

來源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/8899

（責(zé)任編輯：李明）