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江蘇泰興市招聘聘任制公務(wù)員公告

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  (二)資格審核

  招聘機(jī)關(guān)根據(jù)聘任條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加考試測(cè)評(píng),名單于2015年1月5日在泰興市人力資源和社會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站公布。資格審核通過(guò)人數(shù)不足1∶5比例的,取消該職位的招聘計(jì)劃并予以公告。

  (三)考試測(cè)評(píng)

  考試分為筆試、面試和綜合評(píng)價(jià)。具體時(shí)間、地點(diǎn)由公務(wù)員主管部門或招聘機(jī)關(guān)確定和通知。

  1.筆試

  筆試重點(diǎn)考查與聘任職位相關(guān)的理論業(yè)務(wù)知識(shí)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及文字表達(dá)能力等。筆試滿分100分。

  2.面試

  根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照1∶3的比例確定參加面試人員。面試人員名單在泰興市人力資源和社會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站公布。面試前由招聘機(jī)關(guān)對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,依次遞補(bǔ)。面試滿分為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)所聘任職位要求的綜合能力,采用結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。

  3.綜合評(píng)價(jià)

  泰興市公務(wù)員主管部門和招聘機(jī)關(guān)組成專家小組,采用面談答辯、履歷評(píng)價(jià)等方式,對(duì)面試人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的適崗性。綜合評(píng)價(jià)滿分為100分,面談答辯和履歷評(píng)價(jià)分值分別按70%和30%的權(quán)重分配。

  考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算,筆試、面試和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)分別占30%、40%、30%。

  (四)考察和體檢

  根據(jù)考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)從到低分排名順序,按照1∶2的比例確定進(jìn)入考察對(duì)象??疾煊筛髡衅笝C(jī)關(guān)組織,考察內(nèi)容主要包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

  按照1∶1的比例確定體檢對(duì)象,由泰興市公務(wù)員主管部門組織體檢。體檢按國(guó)家和省有關(guān)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  參加考察和體檢人員名單在泰興市人力資源和社會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

  (五)公示和審批

  招聘機(jī)關(guān)根據(jù)考試測(cè)評(píng)、考察和體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘任人選。如無(wú)合適人選,該職位可空缺。因體檢、公示不合格或個(gè)人放棄聘任資格空缺出的名額,如有合適人選,招聘機(jī)關(guān)可根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)的排名順序,提出遞補(bǔ)建議。

  擬聘任人員名單,在江蘇人力資源和社會(huì)網(wǎng)、泰興市人力資源和社會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或者所反映問(wèn)題不影響聘任的,報(bào)省公務(wù)員主管部門審批。

  (六)辦理聘任手續(xù)

  按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同,辦理相關(guān)聘任手續(xù),明確聘任期限、職位及其職責(zé)要求、薪酬待遇等。聘任合同期限由各聘任單位根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定,合同期限一般為3-5年,簽訂聘任合同的試用期6個(gè)月,試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格的,進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記;不合格的,解除聘任合同。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)

  公開(kāi)招聘工作在江蘇省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下,由泰興市委組織部、泰興市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)籌協(xié)調(diào),各有關(guān)招聘單位具體組織實(shí)施。

  五、其他事項(xiàng)

  (一)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,即由招聘機(jī)關(guān)取消聘任資格。

  (二)為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督,設(shè)立監(jiān)督電話:0523-87729512。

  (三)本公告未盡事宜,由泰興市委組織部、泰興市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系電話:泰興市委組織部 (0523)87652502

  泰興市人力資源和社會(huì)局(0523)87664430

  附件:1.江蘇省泰興市聘任制公務(wù)員招聘簡(jiǎn)章

  2.江蘇省泰興市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表

  3.江蘇省泰興市聘任制公務(wù)員招聘咨詢方式

  中共泰興市委組織部

  泰興市人力資源和社會(huì)局

  2014年12月18日

  附件1-3

(責(zé)任編輯:李明)

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