2014年安徽舒城縣人民醫(yī)院招聘公告【招50人】

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　　招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　?、惫P試科目

　　筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識。其中，《臨床醫(yī)學(xué)一》筆試內(nèi)容為普通高等院?，F(xiàn)行大學(xué)本科起點臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，《臨床醫(yī)學(xué)二》筆試內(nèi)容為普通高等院?，F(xiàn)行大學(xué)?？破瘘c臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，《護理》筆試內(nèi)容為普通高等院?，F(xiàn)行大學(xué)?？破瘘c護理(學(xué))專業(yè)知識。

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　?、补P試時間、地點

　　筆試時間定于2015年1月24日上午9:00-11:00，筆試地點詳見準考證。

　　考生應(yīng)于2015年1月23日正常辦公時間憑本人二代有效居民身份證原件到舒城縣人民醫(yī)院辦公室領(lǐng)取準考證，并在規(guī)定的時間持準考證和二代有效居民身份證到指定的考場參加筆試。

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　　面試人選按與崗位招聘計劃數(shù)一定比例，依筆試成績從到低分確定(筆試成績相同的，以筆試試卷主觀題得分高低排序)。其中，護理崗位按1.25:1比例確定，其他各招聘崗位按2:1比例確定。

　　面試主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、思維應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力。面試時間、地點另行通知。

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　　筆試成績與面試成績按8：2的比例合成考試總成績。

　?、珞w檢和考察

　　依據(jù)各崗位考生考試總成績從到低分順序(考試總成績相同的以筆試成績高低排序;若筆試成績也相同，則以筆試試卷主觀題得分高低排序。下同)，按與各崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。

　　體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定進行，體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間到規(guī)定地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　體檢結(jié)束后，對體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、學(xué)業(yè)成績以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)審。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

　?、韫九c聘用

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，將通過網(wǎng)站向社會公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即被確定為聘用對象，由舒城縣人民醫(yī)院辦理聘用手續(xù)。受聘人員與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，報舒城縣人才服務(wù)中心審查備案，不、不納入財政供給。受聘人員工資福利待遇，參照現(xiàn)行國家事業(yè)單位工資福利政策執(zhí)行。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、招聘紀律

　　本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格實行考試責(zé)任追究制，充分落實報考者和社會各界對招聘工作的監(jiān)督權(quán)，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進行。

　　六、有關(guān)事宜

　　本公告由舒城縣人民醫(yī)院負責(zé)解釋。

　　本次招聘考試，舒城縣人民醫(yī)院不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　監(jiān)督舉報電話：0564-8621152(舒城縣監(jiān)察局)、

　　8621212(舒城縣衛(wèi)生局);

　　政策咨詢電話：0564-8088086(舒城縣人民醫(yī)院)。

　　原標題：舒城縣人民醫(yī)院招聘醫(yī)護人員公告

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　　⒈舒城縣人民醫(yī)院招聘醫(yī)護人員崗位計劃表