(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體程序、注意問(wèn)題：另行通知。

2.面試內(nèi)容：本次面試的部分環(huán)節(jié)將完全委托英國(guó)劍橋大學(xué)進(jìn)行面試。面試成績(jī)滿分100分。面試主要環(huán)節(jié)為：劍橋大學(xué)專家視頻考察10分鐘(占20分)、中方專家面試20分鐘(占20分)、評(píng)課20分鐘(占20分)、上課30分鐘(占20分)、擬定一次教研活動(dòng)方案并組織實(shí)施30分鐘(占20分)。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試成績(jī)低于80分的不再進(jìn)入體檢考察階段。

除劍橋大學(xué)專家視頻考察外，其他面試環(huán)節(jié)每組面試考官不少于7人，按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素各去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分的辦法，計(jì)算出應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試結(jié)束后在面試考點(diǎn)公布面試成績(jī)，隨后再在網(wǎng)上公示。

(四)資格復(fù)審

1.確定資格復(fù)審人選

面試結(jié)束后，按照筆試二成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試面試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。根據(jù)考試總成績(jī)由到低分，按照引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定資格復(fù)審候選人。同一引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由到低分確定資格復(fù)審候選人。若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同人員重新組織面試，并按面試成績(jī)由高到低確定資格復(fù)審候選人。

2.資格復(fù)審人選須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人選資格復(fù)審時(shí)須攜帶以下材料：

(1)專業(yè)工作年限證明：應(yīng)聘中學(xué)教研員的，需提供中學(xué)學(xué)段本學(xué)科課堂教學(xué)工作7年及以上證明;應(yīng)聘小學(xué)教研員的，需提供義務(wù)教育學(xué)段本學(xué)科課堂教學(xué)工作7年及以上證明;應(yīng)聘中小學(xué)教研員的，需提供中小學(xué)本學(xué)科課堂教學(xué)工作7年及以上證明。各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的任課經(jīng)歷不在任課年限統(tǒng)計(jì)范圍。

(2)學(xué)歷學(xué)位證明。第一學(xué)歷全日制高校本科及以上證明原件及復(fù)印件，學(xué)士學(xué)位及以上原件及復(fù)印件。

(3)職稱證明。中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上證書原件及復(fù)印件。

(4)榮譽(yù)證明?？h級(jí)及以上教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、、中心組成員、素質(zhì)大賽一等獎(jiǎng)、教師、班主任等榮譽(yù)原件及復(fù)印件。

(5)身份證原件及復(fù)印件。

五、考察

對(duì)資格復(fù)審合格的人選，將采取實(shí)地考察的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://innovation.jinan.gov.cn/)查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察人選名單。

六、體檢

考察合格后，由濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局組織考察合格人選在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。除特殊情況經(jīng)高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局同意外，體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由體檢人員本人支付。體檢結(jié)果不合格的取消聘用資格。

七、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的人員，由社會(huì)事務(wù)局報(bào)人力資源管理部審核后，在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由社會(huì)事務(wù)局提出聘用意見，經(jīng)高新區(qū)人力資源管理部同意后，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、落編和聘用等手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

咨詢電話： 0531-88871583 聯(lián)系人： 梁紅雯

監(jiān)督電話： 0531-88871081 聯(lián)系人： 孟凡生

原標(biāo)題： 濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2018年面向社會(huì)引進(jìn)人才(教研員)公告

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2018年面向社會(huì)引進(jìn)人才（教研員）崗位匯總表

2018年面向社會(huì)引進(jìn)人才（教研員）申請(qǐng)表

誠(chéng)信承諾書

2018年招聘聘用制管理工作人員和教師簡(jiǎn)章應(yīng)聘須知

濟(jì)南高新區(qū)人力資源管理部

濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局

2018年11月7日

來(lái)源：http://innovation.jinan.gov.cn/art/2018/11/7/art_17708_2666334.html

（責(zé)任編輯：李明）