根據(jù)《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào))，結(jié)合嵩縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本醫(yī)療和基本公衛(wèi)服務(wù)及能力建設(shè)的需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名全科醫(yī)生特設(shè)崗位。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)

本次招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位3名。在縣公立醫(yī)院設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位，專(zhuān)門(mén)用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)公立醫(yī)院崗位總量、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

全科醫(yī)生特設(shè)崗位主要職責(zé)如下：承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。承擔(dān)專(zhuān)科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，無(wú)任何違法亂紀(jì)行為;

2、品行端正，政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3、全科醫(yī)生特設(shè)崗位須滿(mǎn)足下列條件之一:

(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)(含中醫(yī)管理部門(mén)，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

(3)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

4、有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(4)有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

(5)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本縣各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的;

(6)因其他原因不適宜報(bào)考的。

5、在職人員報(bào)考時(shí)需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

四、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月7日至11月19日(上午8：30-11：30，下午15:00—18:00，周六周日除外)。

2、報(bào)名時(shí)按以下四種情況提交相關(guān)證件：

(1)符合人員選拔招聘范圍和資質(zhì)要求第3(1)種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證;

(2)符合人員選拔招聘范圍和資質(zhì)要求第3(2)種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、省相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)合格證;

(3)符合人員選拔招聘范圍和資質(zhì)要求第3(3)種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、工作單位出具的從事臨床醫(yī)療工作時(shí)限的證明。

(4)取得副主任醫(yī)師以上職稱(chēng)的在編醫(yī)務(wù)人員，需攜帶職稱(chēng)證、聘任證、在編證明及所在單位同意報(bào)考的證明。退休人員需攜帶身份證、高級(jí)資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、退休證明。

3、報(bào)名地點(diǎn)：嵩縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事股(地址：嵩縣人民路19號(hào))。

4、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消聘用資格。

五、考試

1、面試(滿(mǎn)分100分)

本次全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘采取面試的方式進(jìn)行。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

面試劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，所有面試人員面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=面試成績(jī)

總成績(jī)按面試成績(jī)的先后，從高到低確定前3名?？偝煽?jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。

六、體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。達(dá)不到體檢比例的可全部進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)嵩縣人事網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

七、考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1的比例從到低分確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺，可從參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

八、簽訂合同

根據(jù)考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)嵩縣衛(wèi)計(jì)委備案。特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

九、措施

1、服務(wù)期內(nèi)，由中央和省市財(cái)政按年人均不低于4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。市、縣級(jí)財(cái)政可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際給予適當(dāng)補(bǔ)助。

2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

4、職稱(chēng)晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

十、其他事項(xiàng)

1、縣衛(wèi)生計(jì)生委沒(méi)有委托任何一家社會(huì)代理機(jī)構(gòu)組織相關(guān)考試的培訓(xùn)工作，請(qǐng)參加報(bào)名招聘的考生不要參加任何社會(huì)上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。

2、考生登記時(shí)請(qǐng)注意留存經(jīng)常使用的通訊方式，保持通訊暢通，凡是因個(gè)人通訊原因聯(lián)系不到本人的視為自動(dòng)放棄招聘機(jī)會(huì)。

3、本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由特崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。本方案由特崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0379-66323275(縣衛(wèi)計(jì)委人事股)

原標(biāo)題：嵩縣2018年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘實(shí)施方案

嵩縣2018年全科醫(yī)生特設(shè)

崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年11月6日

原文鏈接：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=31355

（責(zé)任編輯：李明）