2019江蘇南京市建鄴區(qū)教育局所屬教師招聘203人公告(寧事招公告核公告【招70人】
3、面試
過入面試的人員名單將在建鄴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.njjy.gov.cn)公布。
(1)面試辦法:面試在區(qū)人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督下,由區(qū)教育局和招聘單位按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實施。
面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。采用綜合面試(含技能測試)、課堂(或模擬課堂)教學(xué)考核的方式進行。
(2)面試成績:綜合面試與課堂教學(xué)考核的成績均為百分制,合格線為60分,綜合面試與課堂教學(xué)考核成績分別占面試成績的40%和60%。
(3)面試時間、地點詳見面試通知書。
(三)總成績計算方法
總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。
(四)體檢、考察
1、體檢:面試合格人員,按總成績從到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同,按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員,如筆試成績?nèi)韵嗤?,招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明,如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、考察:體檢合格人員,由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。
(五)公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在建鄴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.njjy.gov.cn)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議者,經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后,由招聘單位與其簽定協(xié)議(簽定協(xié)議時應(yīng)聘者須已取得符合任教學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證),辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
2019屆畢業(yè)生及國(境)外留學(xué)人員必須于2019年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證,2019屆畢業(yè)生同時還需獲得畢業(yè)證和學(xué)位證,否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù),因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。
對于合并招聘的崗位,由區(qū)教育局根據(jù)考試成績、各實際需求、師資均衡配置等要求,結(jié)合教師流動,進行選崗。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補,可報公開招聘綜合管理部門審核通過后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從到低分依次遞補,聘用審批后不再遞補。
四、本公告由南京市建鄴區(qū)教育局負責(zé)解釋。
五、招聘咨詢與監(jiān)督
南京市建鄴區(qū)教育局人事科:025-87778244、87778242
南京市建鄴區(qū)教育局工委辦:025-87778270
原標(biāo)題:2019年南京市建鄴區(qū)教育局所屬公開招聘教師公告 寧事招公告核?2018?70號
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1.2019年南京市建鄴區(qū)教育局所屬公開招聘教師學(xué)科(專業(yè))需求信息表1
2.2019年南京市建鄴區(qū)教育局所屬公開招聘教師學(xué)科(專業(yè))需求信息表2
3.2019年南京市建鄴區(qū)所屬公開招聘教師學(xué)科(專業(yè))對應(yīng)專業(yè)目錄
南京市建鄴區(qū)教育局
2018年11月12日
來源:http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201811/t20181112_5840776.html
(責(zé)任編輯:李明)
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