2018江蘇省東??h教育局直屬赴高校招聘高層次人才公告【招40人】
3.資格復(fù)審材料
(1)《報(bào)名表》;
(2)本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致);
(3)各層次的學(xué)歷證書、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、教師資格證(或教師資格證申辦情況的證明)等材料。
以上材料須提供原件和復(fù)印件,原件審核后退還。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消考試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后,方可參加考試。應(yīng)聘人員未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。
(三)開(kāi)考比例
各崗位開(kāi)考比例均為1:3,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,核減或核銷崗位招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位,經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門審核后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
六、考試
考試采取面試的形式,由東海縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試主要評(píng)測(cè)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)綜合能力。面試評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)及能力、基本素質(zhì)和舉止儀容儀表等方面進(jìn)行綜合評(píng)分。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。未在指定地點(diǎn)與指定時(shí)間內(nèi)參加面試的考生,視為自動(dòng)放棄考試資格。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢、考察
考試結(jié)束后,在考試合格人員中,按照考試成績(jī)從到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定參加體檢人員。若成績(jī)出現(xiàn)并列,組織加試,方式另定。體檢由東??h教育局組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員由東??h教育局按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施考察。
八、公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,對(duì)擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、東??h教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由東海縣教育局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),報(bào)東海縣人社局審核。如遞補(bǔ),在該崗位的考試合格人員中,按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
九、聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員,由各招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí)??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。聘用人員簽訂聘用合同后,在東??h教育系統(tǒng)工作不得少于5周年,且在第一個(gè)單位工作不少于3周年。如有違約,用人單位將有關(guān)情況存入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
十、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的;考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消應(yīng)聘資格。
(二)東??h教育局將以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排,在此期間,應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通,若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,招聘單位不保留其聘用資格。
(四)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)證書,逾期不能取得的,取消聘用資格。
(五)未取得相應(yīng)教師資格證的應(yīng)聘人員須于2019年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證。逾期不能取得的,取消聘用資格。
十一、紀(jì)律、監(jiān)督
東??h紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0518-87800751。
十二、本公告未盡事宜,由東??h教育局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:東??h教育局直屬2018年赴高校公開(kāi)招聘高層次人才公告
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2018年?yáng)|海縣教育局直屬赴高校公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xls
2018年?yáng)|??h教育局直屬赴高校公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.doc
東??h教育局
2018年11月13日
文章來(lái)源:http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/70242feb-932f-47cf-98fb-9513d0511c08.html
(責(zé)任編輯:李明)
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