(三)考核

1.招聘單位根據(jù)應聘者提供的資料進行資格初審，通過資格初審的進入考核。

2.考核分兩個環(huán)節(jié)：一是綜合能力素質分析評價。招聘單位根據(jù)對應聘者綜合能力素質分析評價情況，按照崗位數(shù)1：3的比例確定進入綜合面試對象(報名人數(shù)不滿崗位招聘數(shù)3倍的，按實際符合人數(shù)進入面試)。進入面試的人員由招聘單位負責通知。二是綜合面試。綜合面試主要考察應聘者教育教學基本素質和能力。面試考核成績滿分為100分，合格分為60分。面試在陜西師范大學進行，具體時間和地點另行通知。應聘者須于規(guī)定時間前到達面試地點，遲到者視為自動放棄面試資格。

(四)簽約

根據(jù)應聘人員綜合面試成績，在合格線上從到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定簽約人員名單。簽約時間、地點及人員名單由招聘組織部門負責通知。

(五)體檢與考察

1.完成簽約的人員須在規(guī)定時間內到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。

2.本次招聘對通過面試且體檢合格的人員進行考察政審，考察政審標準參照江蘇省公務員招錄考察政審相關要求進行。

3.因體檢、考察政審不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經招聘單位申請，主管部門同意，可在報考同一崗位的人員中按綜合面試成績從到低分的順序進行遞補，也可以不遞補。辦理錄用手續(xù)后放棄錄用資格的，不再遞補。

(六)錄取和聘用

經體檢、考察合格后，各崗位擬錄取人員名單將在“中國昆山網(wǎng)”(http://www.ks.gov.cn)進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，報昆山市人社局審批并辦理相關手續(xù)。

擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)時，應當提供本崗位所要求的畢業(yè)證、學位證和教師資格證等相關證件，并將本人檔案轉到昆山市教育局。如遇特殊情況無法在規(guī)定時間內提供相應證件的，擬錄用人員應向招錄單位說明情況，經市教育局同意后統(tǒng)一提出書面申請，報市人社局審批備案后，可延期辦理錄用手續(xù)，逾期不能提供相關證件的取消錄用資格。擬錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首聘服務期不得少于5年，試用期約定為12個月。試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

四、紀律與監(jiān)督

昆山市教育系統(tǒng)公開招聘教師堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：57552164。咨詢電話：57532164。

本公告由昆山市教育局負責解釋。

原標題： 2019年昆山市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才公告(第二批)

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2019年昆山市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位簡介表

昆山市教育局

2018年11月16日

來源：http://www.ks.gov.cn/xwnr?id=315927

（責任編輯：李明）